* *

Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Главный горняк механизированных комплексов"



Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный горняк механизированных комплексов" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - указы, постановления и решения органов государственной власти и местного самоуправления по угольной промышленности;
      - приказы, инструкции и другие установочные и нормативные материалы вышестоящих органов и предприятия;
      - технологию горного производства;
      - характеристики и режимы гірничошахтового оборудования;
      - технологию ремонтных, монтажно-демонтажных работ;
      - опыт комплексно-механизированной добычи угля отечественных и зарубежных предприятий;
      - основы экономики и организации производства, труда и управления;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует работу по комплектации, монтажа-демонтажа, ремонта и эксплуатации механизированных комплексов.

2.2. Разрабатывает: меры по повышению нагрузки на забой и действующее оборудование; график монтажа и демонтажа механизированных комплексов и контролирует его соблюдение; план оборудование лав механизированными комплексами.

2.3. Принимает участие в составлении графиков капитального ремонта оборудования механизированных комплексов; в проектировании и внедрении рациональной организации труда в комплексно-механизированных забоях; в разработке предложений по распределению и перераспределению между шахтами механизированных комплексов и запасных частей к ним; в разработке создание безопасных условий труда и предложений по улучшению режима работы комплексно-механизированных лав; в расследовании аварий и несчастных случаев; в осуществлении мероприятий по внедрению в производство достижений науки и техники, передового опыта; в проведении промышленных испытаний нового оборудования; в принятии в эксплуатацию новых комплексно-механизированных забоев; в проведении инвентаризации механизированных комплексов.

2.4. Анализирует работу ряды, оборудованных механизированными комплексами; причины аварийности и травматизма.

2.5. Готовит предложения относительно эффективного использования механизированных комплексов, меры по обеспечению нормативных сроков при их монтаже и демонтаже.

2.6. Рассматривает материалы по списанию оборудования механизированных комплексов.

2.7. Контролирует: работу комплексно-механизированных лав, эксплуатацию механизированных комплексов; выполнение мероприятий по увеличению нагрузки и эффективного использования механизированных комплексов; соблюдение правил и норм по охране труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

2.8. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Главный горняк механизированных комплексов имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Главный горняк механизированных комплексов несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.


Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Головний гірник механізованих комплексів"



Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Головний гірник механізованих комплексів" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня або провідних фахівців не менше 5 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - укази, постанови та рішення органів державної влади та місцевого самоврядування щодо вугільної промисловості;
      - накази, інструкції та інші настановчі і нормативні матеріали органів вищого рівня та підприємства;
      - технологію гірничого виробництва;
      - характеристики та режими гірничошахтового обладнання;
      - технологію ремонтних, монтажно-демонтажних робіт;
      - досвід комплексно-механізованого видобування вугілля вітчизняних і зарубіжних підприємств;
      - основи економіки та організації виробництва, праці і управління;
      - основи трудового законодавства;
      - правила й норми охорони праці, промислової санітарії та протипожежного захисту.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує роботу з комплектації, монтажу-демонтажу, ремонту та експлуатації механізованих комплексів.

2.2. Розробляє: заходи щодо підвищення навантаження на вибій та діюче обладнання; графік монтажу та демонтажу механізованих комплексів і контролює його дотримання; план обладнання лав механізованими комплексами.

2.3. Бере участь: у складанні графіків капітального ремонту обладнання механізованих комплексів; у проектуванні та впровадженні раціональної організації праці в комплексно-механізованих вибоях; у розробленні пропозицій щодо розподілу і перерозподілу між шахтами механізованих комплексів та запасних частин до них; у розробленні створення безпечних умов праці та пропозицій щодо поліпшення режиму роботи комплексно-механізованих лав; у розслідуванні аварій та нещасних випадків; у здійсненні заходів щодо впровадження у виробництво досягнень науки і техніки, передового досвіду; в проведенні промислових випробувань нового обладнання; у прийнятті в експлуатацію нових комплексно-механізованих вибоїв; у проведенні інвентаризації механізованих комплексів.

2.4. Аналізує роботу лав, обладнаних механізованими комплексами; причини аварійності та травматизму.

2.5. Готує пропозиції щодо ефективного використання механізованих комплексів, заходи щодо забезпечення нормативних термінів при їх монтажі і демонтажі.

2.6. Розглядає матеріали щодо списання обладнання механізованих комплексів.

2.7. Контролює: роботу комплексно-механізованих лав, експлуатацію механізованих комплексів; виконання заходів щодо збільшення навантаження і ефективного використання механізованих комплексів; дотримання правил і норм щодо охорони праці, промислової санітарії та протипожежного захисту.

2.8. Забезпечує ведення та своєчасне подання встановленої документації і звітності.

2.9. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.10. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Головний гірник механізованих комплексів має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Головний гірник механізованих комплексів несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.