Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник района"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник района" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности: для специалиста - не менее 3 лет, бакалавра - не менее 4 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, приказы, положения, распоряжения и другие руководящие материалы по производственно-технической и хозяйственной деятельности района (участка);
- Устав по дисциплине работников речного транспорта;
- Устав внутреннего водного транспорта;
- правила перевозок грузов и тарифные руководства;
- правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов;
- правила технической эксплуатации перегрузочных машин портов;
- организацию технологической подготовки и технологию производства перегрузочных работ;
- производственные мощности и специализации причалов района (участка);
- технические характеристики, конструктивные особенности и режим работы перегрузочного оборудования;
- графики проведения технических осмотров, профилактик и ремонта перегрузочной техники и другого портового оборудования и гидротехнических сооружений;
- порядок проведения дефектации и испытаний, определение объема и сроков ремонта;
- отечественный и зарубежный передовой опыт в области выполнения перегрузочных работ, технической эксплуатации перегрузочной техники и ее ремонта, организации и стимулирования труда;
- экономику, организацию труда и управления;
- технико-экономическое и производственное планирование;
- методы хозяйственного расчета;
- действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
- основы трудового законодательства;
- правила перевозки грузов и нефтегрузов;
- условия обработки и обслуживания судов в портах;
- положение о взаимоотношениях и взаимную ответственность портов, пароходств относительно выполнения плана перевозки и перевалки грузов;
- договоры и соглашения, заключенные портом с другими организациями;
- правила охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, охраны окружающей среды.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью всех звеньев грузового района (участка) порта.
2.2. Обеспечивает выполнение плана перегрузочных работ.
2.3. Руководит работой по совершенствованию организации, внедрение научной организации труда.
2.4. Руководит разработкой и обеспечивает внедрение мероприятий, направленных на досрочную обработку судов и вагонов.
2.5. Обеспечивает безопасные условия труда.
2.6. Принимает меры по предотвращению загрязнения водного бассейна.
2.7. Организовывает работу по укреплению хозяйственного расчета, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда.
2.8. Организовывает планирование, учет и составление установленной отчетности производственно-хозяйственной деятельности грузового участка (района).
2.9. Осуществляет подбор рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.
2.10. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда и противопожарной защиты.
2.11. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников и наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
2.12. Способствует рационализации и изобретательству.
2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Начальник района (грузового), участка (грузового), перегрузочного комплекса имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Начальник района (грузового), участка (грузового), перегрузочного комплекса несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник району"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник району" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за фахом: для спеціаліста - не менше 3 років, бакалавра - не менше 4 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, накази, положення, розпорядження та інші керівні матеріали з виробничо-технічної та господарської діяльності району (дільниці);
- Статут з дисципліни робітників річкового транспорту;
- Статут внутрішнього водного транспорту;
- правила перевезень вантажів і тарифні керівництва;
- правила будови та безпечної експлуатації вантажопідйомних кранів;
- правила технічної експлуатації перевантажувальних машин портів;
- організацію технологічної підготовки та технологію виробництва перевантажувальних робіт;
- виробничі потужності та спеціалізації причалів району (дільниці);
- технічні характеристики, конструктивні особливості та режим роботи перевантажувального устаткування;
- графіки проведення технічних оглядів, профілактик і ремонту перевантажувальної техніки та іншого портового устаткування і гідротехнічних споруд;
- порядок проведення дефектації та випробувань, визначення обсягу і строків ремонту;
- вітчизняний та зарубіжний передовий досвід у галузі виконання перевантажувальних робіт, технічної експлуатації перевантажувальної техніки та її ремонту, організації та стимулювання праці;
- економіку, організацію праці та управління;
- техніко-економічне й виробниче планування;
- методи господарського розрахунку;
- чинні положення з оплати праці та форми матеріального стимулювання;
- основи трудового законодавства;
- правила перевезення вантажів і нафтовантажів;
- умови оброблення і обслуговування суден у портах;
- положення про взаємовідносини та взаємну відповідальність портів, пароплавств щодо виконання плану перевезення та перевалювання вантажів;
- договори та угоди, укладені портом з іншими організаціями;
- правила охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, охорони навколишнього середовища.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю всіх ланок вантажного району (дільниці) порту.
2.2. Забезпечує виконання плану перевантажувальних робіт.
2.3. Керує роботою з удосконалення організації, упровадження наукової організації праці.
2.4. Керує розробленням і забезпечує впровадження заходів, спрямованих на дострокове оброблення суден і вагонів.
2.5. Забезпечує безпечні умови праці.
2.6. Вживає заходів щодо запобігання забрудненню водного басейну.
2.7. Організовує роботу з укріплення господарського розрахунку, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів і методів праці.
2.8. Організовує планування, облік і складання установленої звітності виробничо-господарської діяльності вантажної дільниці (району).
2.9. Здійснює добір робітників і службовців, їх розстановку та доцільне використання.
2.10. Контролює дотримання робітниками виробничої та трудової дисципліни, правил охорони праці і протипожежного захисту.
2.11. Подає пропозиції щодо заохочення робітників, які відзначились, і накладання дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
2.12. Сприяє раціоналізації та винахідництву.
2.13. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.14. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Начальник району (вантажного), дільниці (вантажної), перевантажувального комплексу має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Начальник району (вантажного), дільниці (вантажної), перевантажувального комплексу несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.