| Інструкція для посади "Завідувач фотолабораторії", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності", що затверджен наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2004 р. N 336. Статус документа - 'діючий'. | |
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Завідувач фотолабораторії" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професійним спрямуванням - не менше 1 року.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, розпорядження, накази та інші керівні матеріали і нормативні документи з техніки виконання фото і фотокопіювальних робіт;
- технічні режими зйомки та оброблення знімків;
- будову і правила експлуатації обладнання лабораторії;
- матеріали, що використовуються в роботі, та їх технічні характеристики;
- порядок оформлення, обліку і видання замовлень;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- основи трудового законодавства.
1.4. Завідувач фотолабораторії призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Завідувач фотолабораторії підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Завідувач фотолабораторії керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Завідувач фотолабораторії під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю фотолабораторії.
2.2. Забезпечує своєчасне та якісне виконання за заявками підрозділів підприємства всіх видів фоторобіт.
2.3. Організовує приймання і реєстрацію заявок на виконання фоторобіт, облік надходження технічної документації і складання звітності про виконані роботи і витрати матеріалів.
2.4. Забезпечує зберігання прийнятої фотолабораторією технічної документації.
2.5. Визначає потреби лабораторії в обладнанні і фотоматеріалах, забезпечує їх придбання в установленому порядку, стежить за їх станом, правильним зберіганням і використанням.
2.6. Організовує профілактичний огляд і своєчасний ремонт обладнання, перевірку контрольно-вимірювальної апаратури, контролює додержання правил і норм охорони праці, виробничої санітарії і протипожежного захисту під час виконання фоторобіт.
2.7. Вивчає причини появи браку і вживає заходів щодо його запобігання.
2.8. Здійснює керівництво розробленням і освоєнням більш досконалих процесів і режимів оброблення фотоматеріалів.
2.9. Вживає заходів щодо впровадження передових прийомів і методів роботи, підвищення її якості і прискорення випуску проектних розробок.
2.10. Керує працівниками фотолабораторії.
2.11. Контролює додержання робітниками лабораторії правил і норм з охорони праці під час виконання фоторобіт.
2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Завідувач фотолабораторії має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Завідувач фотолабораторії має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Завідувач фотолабораторії має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Завідувач фотолабораторії має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Завідувач фотолабораторії має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Завідувач фотолабораторії має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Завідувач фотолабораторії має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Завідувач фотолабораторії має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Завідувач фотолабораторії має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Завідувач фотолабораторії несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Завідувач фотолабораторії несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Завідувач фотолабораторії несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Завідувач фотолабораторії несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Завідувач фотолабораторії несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завідувач фотолабораторії несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Завідувач фотолабораторії несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.