Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Главный табаковод"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Главный табаковод" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по технологической подготовке производства;
- технологии ферментации табака, послеферментационной обработки и старения;
- технологию табачного производства;
- организацию технологической подготовки производства;
- производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы технологического оборудования;
- технические требования к табачного сырья, материалов и готовой продукции;
- нормативные акты по приемке, хранению и учету табачного сырья, нормы расходов;
- правила и инструкции по организации погрузочно-разгрузочных работ, использования автомобильного и железнодорожного транспорта;
- положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
- отечественные и мировые достижения науки и техники в табачной отрасли;
- экономику, организацию производства, труда и управления;
- законодательство о труде;
- правила и нормы охраны труда, безопасного ведения работ, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Организует работу по обеспечению производства табачной сырьем.
2.2. Контролирует правильность приема табака на заготовительных пунктах, его сортировки, соответствие табачного сырья действующим стандартам.
2.3. Обеспечивает своевременное принятие табака от заготовительных пунктов.
2.4. Управляет технологическим процессом подготовки табачного сырья до переработки: ферментацией табака, послеферментационной обработкой, старением.
2.5. Контролирует качество, типы, сортность табачного сырья, которое поступает из заготовительных пунктов и на складах, все качественные показатели в процессе подготовки и переработки табака.
2.6. Обеспечивает своевременное сортировки, качественное обработки табака после ферментации и прессования.
2.7. Контролирует качество упаковки, маркировки продукции в соответствии с действующими стандартами, порядок транспортировки табачного сырья.
2.8. Осуществляет оперативное управление выполнением производственной программы.
2.9. Организует разработку и внедрение в производство прогрессивных технологических процессов и режимов подготовки табачного сырья, прогрессивного технологического оборудования.
2.10. Принимает участие в рассмотрении вопросов реконструкции и технологического переоснащения предприятия.
2.11. Организует работу транспорта для своевременного обеспечения производства табачной сырьем в ассортименте и количестве, необходимом для бесперебойной работы предприятия.
2.12. Составляет отчеты по вопросам поставки и использования табачного сырья.
2.13. Изучает передовой отечественный и мировой опыт в области производства табака.
2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Главный табаковод (ферментационное производство) имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Главный табаковод (ферментационное производство) несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Головний тютюнник"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Головний тютюнник" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з технологічної підготовки виробництва;
- технологію ферментації тютюну, післяферментаційного оброблення та старіння;
- технологію тютюнового виробництва;
- організацію технологічної підготовки виробництва;
- виробничі потужності, технічні характеристики, конструктивні особливості та режими роботи технологічного устаткування;
- технічні вимоги до тютюнової сировини, матеріалів та готової продукції;
- нормативні акти з приймання, зберігання та обліку тютюнової сировини, норми витрат;
- правила та інструкції з організації вантажно-розвантажувальних робіт, використання автомобільного і залізничного транспорту;
- положення, інструкції та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення технічної документації;
- вітчизняні та світові досягнення науки і техніки в тютюновій галузі;
- економіку, організацію виробництва, праці та управління, законодавство про працю;
- правила і норми охорони праці, безпечного ведення робіт, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Організовує роботу із забезпечення виробництва тютюновою сировиною.
2.2. Контролює правильність приймання тютюну на заготівельних пунктах, його сортування, відповідність тютюнової сировини чинним стандартам.
2.3. Забезпечує своєчасне приймання тютюну від заготівельних пунктів.
2.4. Керує технологічним процесом підготовки тютюнової сировини до переробки: ферментацією тютюну, післяферментаційним обробленням, старінням.
2.5. Контролює якість, типи, сортність тютюнової сировини, яка надходить із заготівельних пунктів та є на складах, усі якісні показники в процесі підготовки та переробки тютюну.
2.6. Забезпечує своєчасне сортування, якісне оброблення тютюну після ферментації та пресування.
2.7. Контролює якість пакування, маркування продукції відповідно до чинних стандартів, порядок транспортування тютюнової сировини.
2.8. Здійснює оперативне керування виконанням виробничої програми.
2.9. Організовує розроблення та впровадження у виробництво прогресивних технологічних процесів та режимів підготовки тютюнової сировини, прогресивного технологічного устаткування.
2.10. Бере участь у розгляді питань реконструкції та технологічного переоснащення підприємства.
2.11. Організовує роботу транспорту для своєчасного забезпечення виробництва тютюновою сировиною в асортименті та кількості, необхідній для безперервної роботи підприємства.
2.12. Складає звіти з питань постачання та використання тютюнової сировини.
2.13. Вивчає передовий вітчизняний та світовий досвід у галузі виробництва тютюну.
2.14. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.15. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Головний тютюнник (ферментаційне виробництво) має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Головний тютюнник (ферментаційне виробництво) несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.