Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Главный технический руководитель"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Главный технический руководитель" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления относительно промышленного производства;
- приказы, инструкции и другие руководящие и нормативные материалы предприятия, перспективы развития и производственные мощности, технологию производства;
- перспективы технического развития отрасли и бизнес-план предприятия;
- рыночные методы хозяйствования, методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии;
- передовой отечественный и зарубежный опыт, достижения в области науки и техники промышленного производства;
- экономику и организацию производства, труда и управления;
- основы трудового и экологического законодательства;
- правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит выполнением всего комплекса работ по технической подготовке производства, работой технического совета.
2.2. Организует разработку и выполнение перспективных и годовых планов внедрения новой техники и технологии, комплексного развития предприятия по всем источникам финансирования, разработку на основе научных прогнозов долгосрочных планов и мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.
2.3. Определяет техническую политику и перспективы развития предприятия, первоочередные направления развития из всех видов технической деятельности.
2.4. Направляет деятельность предприятия и его производственных единиц на выполнение поставленных задач, достижение высоких темпов развития производства, внедрения новой техники, передовых технологий, достижений науки, обеспечивающих рост производительности труда; творческую инициативу работников на решение перспективных задач.
2.5. Рассматривает и согласовывает планы развития производства; комплексные планы улучшения условий труда, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий; планы ликвидации аварий; проекты противопожарной защиты предприятия; планы охраны окружающей среды; технические задания для проектных организаций на разработку проектов, связанных с развитием предприятия; планы научно-исследовательских работ.
2.6. Организует: разработка мероприятий по совершенствованию техники и технологии производства, предотвращение аварий и несчастных случаев, создание благоприятных условий труда и повышению культуры производства, а также мероприятий, направленных на экономное расходование и рациональное использование топливно-энергетических и других материальных ресурсов; разработка и выполнение графиков внедрения новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов производства; разработка дифференцированных норм расхода материалов; подготовку предложений относительно промышленного использования отходов производства; проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ; работу в области технической информации и пропаганды, рационализации и изобретательства, распространение передового опыта; контроль за соблюдением правил промышленной санитарии и противопожарной защиты, правил и норм по охране труда, охране окружающей среды и рациональным использованием природных ресурсов; разработка и осуществление мер по обеспечению контроля и повышения качества продукции и выполняемых работ из всех технологических процессов.
2.7. Обеспечивает: взаимодействие функциональных и производственных подразделений по проведению единой технической политики, комплексного развития производства, широкого использования достижений науки, техники, передового опыта и других вопросов инженерной деятельности; разработка заданий на проектирование развития производства.
2.8. Принимает участие в расследовании аварий и несчастных случаев, анализе и оценке технического уровня производства, технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в проведении промышленных испытаний новых видов машин, механизмов и аппаратуры; в разработке технологических схем и организации контроля за их внедрением, организации работ относительно определения и обоснования потребности в производственном и транспортном оборудовании.
2.9. Готовит обоснование объемов и сроков проведения реконструкции и модернизации, наращивания производственных мощностей.
2.10. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.
2.11. Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Главный технический руководитель имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Главный технический руководитель несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Головний технічний керівник"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Головний технічний керівник" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня відповідного професійного спрямування: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади та місцевого самоврядування щодо промислового виробництва;
- накази, інструкції та інші керівні й нормативні матеріали підприємства, перспективи розвитку та виробничі потужності, технологію виробництва;
- перспективи технічного розвитку галузі та бізнес-план підприємства;
- ринкові методи господарювання, методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки і технології;
- передовий вітчизняний і зарубіжний досвід, досягнення в галузі науки і техніки промислового виробництва;
- економіку і організацію виробництва, праці та управління;
- основи трудового та екологічного законодавства;
- правила й норми охорони праці, промислової санітарії та протипожежного захисту.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керує виконанням всього комплексу робіт з технічної підготовки виробництва, роботою технічної ради.
2.2. Організовує розроблення і виконання перспективних і річних планів упровадження нової техніки та технології, комплексного розвитку підприємства за всіма джерелами фінансування, розроблення на основі наукових прогнозів довготермінових планів і заходів щодо створення здорових та безпечних умов праці.
2.3. Визначає технічну політику та перспективи розвитку підприємства, першочергові напрями розвитку з усіх видів технічної діяльності.
2.4. Спрямовує: діяльність підприємства та його виробничих одиниць на виконання встановлених завдань, досягнення високих темпів розвитку виробництва, впровадження нової техніки, передових технологій, досягнень науки, що забезпечують зростання продуктивності праці; творчу ініціативу працівників на вирішення перспективних завдань.
2.5. Розглядає та погоджує плани розвитку виробництва; комплексні плани поліпшення умов праці, охорони праці і санітарно-оздоровчих заходів; плани ліквідації аварій; проекти протипожежного захисту підприємства; плани охорони навколишнього середовища; технічні завдання для проектних організацій на розроблення проектів, пов'язаних з розвитком підприємства; плани науково-дослідних робіт.
2.6. Організовує: розроблення заходів щодо удосконалення техніки і технології виробництва, запобігання аваріям та нещасним випадкам, створення найсприятливіших умов праці та підвищення культури виробництва, а також заходів, спрямованих на ощадливе витрачання та раціональне використання паливно-енергетичних та інших матеріальних ресурсів; розроблення та виконання графіків впровадження нової техніки, механізації і автоматизації виробничих процесів виробництва; розроблення диференційованих норм витрат матеріалів; підготовку пропозицій щодо промислового використання відходів виробництва; проведення науково-дослідних та експериментальних робіт; роботу в галузі технічної інформації та пропаганди, раціоналізації та винахідництва, поширення передового досвіду; контроль за дотриманням правил промислової санітарії та протипожежного захисту, правил і норм з охорони праці, охорони навколишнього середовища та раціональним використанням природних ресурсів; розроблення та здійснення заходів щодо забезпечення контролю та підвищення якості продукції і виконуваних робіт з усіх технологічних процесів.
2.7. Забезпечує: взаємодію функціональних і виробничих підрозділів щодо проведення єдиної технічної політики, комплексного розвитку виробництва, широкого використання досягнень науки, техніки, передового досвіду та інших питань інженерної діяльності; розроблення завдань на проектування розвитку виробництва.
2.8. Бере участь у розслідуванні аварій і нещасних випадків, аналізі та оцінці технічного рівня виробництва, техніко-економічних показників виробничо-господарської діяльності підприємства, у проведенні промислових випробувань нових видів машин, механізмів і апаратури; в розробленні технологічних схем і організації контролю за їх впровадженням, організації робіт щодо визначення і обґрунтування потреби в виробничому та транспортному обладнанні.
2.9. Готує обґрунтування обсягів і термінів проведення реконструкції і модернізації, нарощування виробничих потужностей.
2.10. Забезпечує ведення та своєчасне подання встановленої документації та звітності.
2.11. Дотримується конфіденційності в роботі з службовими документами відповідно до вимог чинного законодавства.
2.12. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.13. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Головний технічний керівник має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Головний технічний керівник несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.