Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Горный нормировщик на подземных работах"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Горный нормировщик на подземных работах" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр). Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- приказы, инструкции, другие установочные и нормативные материалы по организации, нормирования и оплаты труда;
- методику изучения трудовых процессов и разработки технически обоснованных норм выработки, времени, нормативы численности, норм обслуживания;
- межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат на подземные горные работы;
- технологию и организацию работы участков шахты;
- положение о приемки и браковки работ;
- порядок разработки планов относительно пересмотра и замены норм;
- единую систему технологической документации;
- формы и системы оплаты труда, положения о премировании;
- методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей труда;
- технические средства, применяемые для исследования трудовых процессов, измерение затрат времени;
- передовой отечественный и зарубежный опыт организации и нормирования труда на предприятиях по добыче и переработке угля;
- основы психофизиологии труда и трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и пожарной защиты.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Выполняет на подземных участках шахты комплекс работ по совершенствованию организации и нормирования труда с целью увеличения ее производительности и повышения эффективности производства.
2.2. Разрабатывает паспорта норм и расценок, определяет нормы труда на основе использования межотраслевых, отраслевых (бассейновых) и других прогрессивных материалов относительно труда для различных видов выполняемых работ.
2.3. Участвует в разработке отраслевых нормативных материалов.
2.4. Проектирует местные нормы и нормативы по труду на работы, для которых отсутствуют межотраслевые и отраслевые нормативные документы, а также при создании на предприятиях прогрессивных организационно-технических условий сопоставимой с учтенными при разработке действующих межотраслевых и отраслевых материалов для нормирования труда.
2.5. Устанавливает временные и разовые нормы труда на работы, имеющие разовый (единичный) характер (внеплановые, аварийные), а также на период освоения новой техники или других работ в случае отсутствия утвержденных материалов для нормирования труда.
2.6. Своевременно доводит до сведения работников участков нормы выработки и условия оплаты труда.
2.7. Принимает участие в массовой проверке существующих норм труда на соответствие их достигнутому уровню техники, технологии, организации производства и труда в процессе аттестации рабочих мест.
2.8. Осуществляет непосредственно на рабочих местах регулярный контроль соответствия нормоопределяющих факторов (горнотехнические параметры, условия труда), принятых для расчета норм, их фактическим значением.
2.9. Корректирует нормы трудовых затрат в случае изменения условий производства и труда.
2.10. Выявляет и анализирует причины потерь рабочего времени, определяет резервы роста производительности труда, способствует развитию новых форм организации и мотивации труда.
2.11. Проводит работу по своевременной замены норм трудовых затрат прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.
2.12. Участвует в приемке и в выбраковке выполняемых работ.
2.13. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.14. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Горный нормировщик на подземных работах имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Горный нормировщик на подземных работах несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Нормувальник гірничий на підземних роботах"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Нормувальник гірничий на підземних роботах" відноситься до категорії "Професіонали".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр). Без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- накази, інструкції, інші настановчі та нормативні матеріали щодо організації, нормування і оплати праці;
- методику вивчення трудових процесів і розроблення технічно обґрунтованих норм виробітку, часу, нормативів чисельності, норм обслуговування;
- міжгалузеві та галузеві нормативи трудових затрат на підземні гірничі роботи;
- технологію та організацію роботи дільниць шахти;
- положення про приймання і бракування робіт;
- порядок розроблення планів щодо перегляду і заміни норм;
- єдину систему технологічної документації;
- форми і системи оплати праці, положення про преміювання;
- методи аналізу стану нормування праці, якості норм, показників праці;
- технічні засоби, застосовувані для дослідження трудових процесів, вимірювання затрат часу;
- передовий вітчизняний і зарубіжний досвід організації та нормування праці на підприємствах щодо видобування та перероблення вугілля;
- основи психофізіології праці та трудового законодавства;
- правила та норми охорони праці, промислової санітарії та проти пожежного захисту.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Виконує на підземних дільницях шахти комплекс робіт щодо вдосконалення організації і нормування праці з метою зростання її продуктивності та підвищення ефективності виробництва.
2.2. Розробляє паспорти норм і розцінок, визначає норми праці на основі використання міжгалузевих, галузевих (басейнових) та інших прогресивних матеріалів щодо праці для різних видів виконуваних робіт.
2.3. Бере участь у розробленні галузевих нормативних матеріалів.
2.4. Проектує місцеві норми і нормативи з праці на роботи, для яких відсутні міжгалузеві і галузеві нормативні документи, а також при створенні на підприємствах прогресивніших організаційно-технічних умов порівняної з урахованими при розробленні чинних міжгалузевих і галузевих матеріалів для нормування праці.
2.5. Встановлює тимчасові і разові норми праці на роботи, що мають разовий (одиничний) характер (позапланові, аварійні), а також на період освоєння нової техніки чи інших робіт у разі відсутності затверджених матеріалів для нормування праці.
2.6. Своєчасно доводить до відома працівників дільниць норми виробітку та умови оплати праці.
2.7. Бере участь у масовій перевірці існуючих норм праці на відповідність їх досягнутому рівню техніки, технології, організації виробництва і праці в процесі атестації робочих місць.
2.8. Здійснює безпосередньо на робочих місцях регулярний контроль відповідності нормовизначальних факторів (гірничотехнічні параметри, умови праці), прийнятих для розрахунку норм, фактичним їх значенням.
2.9. Коригує норми трудових витрат у разі зміни умов виробництва і праці.
2.10. Виявляє та аналізує причини втрат робочого часу, визначає резерви росту продуктивності праці, сприяє розвитку нових форм організації і мотивації праці.
2.11. Проводить роботу щодо своєчасної заміни норм трудових витрат прогресивнішими в міру впровадження організаційно-технічних заходів, які забезпечують зростання продуктивності праці.
2.12. Бере участь у прийманні та бракуванні виконуваних робіт.
2.13. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.14. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Нормувальник гірничий на підземних роботах має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Нормувальник гірничий на підземних роботах несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.