Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Инженер-программист"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Инженер-программист" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - ведущий инженер-программист: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-программиста I категории - не менее 2 лет. Инженер-программист I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии инженера-программиста II категории: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет. Инженер-программист II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист), для магистра - без требований к стажу работы, для специалиста - стаж работы по профессии инженера-программиста III категории - не менее 2 лет. Инженер-программист III категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии инженера-программиста - не менее 1 года. Инженер-программист: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники в процессе обработки информации;
- основные принципы структурного программирования, технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
- технологию механизированной обработки информации;
- виды технических носителей информации;
- методы классификации и кодирования информации;
- формализованные языки программирования;
- действующие стандарты, системы счисления, шифров и кодов;
- методы программирования;
- порядок оформление технической документации;
- передовой отечественный и мировой опыт программирования и использования вычислительной техники;
- основы экономики, организации труда и производства.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, которые обеспечивают возможность выполнения алгоритма и, соответственно, поставленную задачу средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.
2.2. Разрабатывает технологию решения задачи на всех этапах.
2.3. Осуществляет выбор языка программирования и перевод по него алгоритмов задач.
2.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля.
2.5. Определяет объемы и содержание данных тестовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.
2.6. Выполняет работы при подготовке программ к отладке и проводит их наладку.
2.7. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию Определяет возможность использования готовых программных средств.
2.8. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.
2.9. Разрабатывает и внедряет методы и средства автоматизации программирования, типовые и стандартные программные средства.
2.10. Принимает участие в проектных работах.
2.11. На основе логического анализа проводит камеральную проверку программ.
2.12. Определяет совокупность данных, обеспечивающих учет максимального числа условий, которые включены в программы, выполняет работы по ее подготовке к отладке.
2.13. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.
2.14. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
2.15. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.
2.16. Определяет возможность использования готовых программ, разработанных другими предприятиями (учреждениями).
2.17. Разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования, типовые и стандартные программы, программируемые программы, трансляторы, входящие алгоритмические языки.
2.18. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.
2.19. Выполняет работы по унификации и типизации вычислительных процессов.
2.20. Участвует в создании каталогов и картотек стандартных программ, разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах, касающихся расширения сферы применения вычислительной техники.
2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Инженер-программист имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Инженер-программист несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Інженер-програміст"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Інженер-програміст" відноситься до категорії "Професіонали".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - провідний інженер-програміст: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста I категорії - не менше 2 років. Інженер-програміст I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста II категорії: для магістра - не менше 2 років, спеціаліста - не менше 3 років. Інженер-програміст II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст), для магістра - без вимог до стажу роботи, для спеціаліста - стаж роботи за професією інженера-програміста III категорії - не менше 2 років. Інженер-програміст III категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера-програміста - не менше 1 року. Інженер-програміст: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- керівні і нормативні матеріали, які регламентують методи розробки алгоритмів і програм та використання обчислювальної техніки в процесі оброблення інформації;
- основні принципи структурного програмування, техніко-експлуатаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення і режими роботи устаткування, правила його технічної експлуатації;
- технологію механізованого оброблення інформації;
- види технічних носіїв інформації;
- методи класифікації і кодування інформації;
- формалізовані мови програмування;
- чинні стандарти, системи числення, шифрів і кодів;
- методи програмування;
- порядок оформлення технічної документації;
- передовий вітчизняний і світовий досвід програмування і використання обчислювальної техніки;
- основи економіки, організації праці і виробництва.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. На основі аналізу математичних моделей і алгоритмів рішення економічних та інших задач розроблює програми, які забезпечують можливість виконання алгоритму і, відповідно, поставлену задачу засобами обчислювальної техніки, проводить їх тестування і налагодження.
2.2. Розроблює технологію розв'язання задачі на всіх етапах.
2.3. Здійснює вибір мови програмування і переклад нею алгоритмів задач.
2.4. Визначає інформацію, яка підлягає обробленню засобами обчислювальної техніки, її обсяги, структуру, макети і схеми вводу, оброблення, зберігання і видавання інформації, методи її контролю.
2.5. Визначає обсяги і зміст даних тестових прикладів, які забезпечують найбільш повну перевірку відповідності програм їх функціональному призначенню.
2.6. Виконує роботи під час підготовки програм до налагодження і проводить їх налагодження.
2.7. Розроблює інструкції на роботи з програмами, оформлює необхідну технічну документацію Визначає можливість використання готових програмних засобів.
2.8. Здійснює супроводження впроваджених програм і програмних засобів.
2.9. Розроблює і впроваджує методи і засоби автоматизації програмування, типові і стандартні програмні засоби.
2.10. Бере участь у проектних роботах.
2.11. На основі логічного аналізу проводить камеральну перевірку програм.
2.12. Визначає сукупність даних, що забезпечують урахування максимального числа умов, які включено до програми, виконує роботи з її підготовки до налагодження.
2.13. Здійснює запуск налагоджених програм і введення вихідних даних, які визначаються умовами поставлених задач.
2.14. Проводить коректування розробленої програми на основі аналізу вихідних даних.
2.15. Розроблює інструкції щодо роботи з програмами, оформляє необхідну технічну документацію.
2.16. Визначає можливість використання готових програм, розроблених іншими підприємствами (установами).
2.17. Розроблює і впроваджує методи автоматизації програмування, типові і стандартні програми, програмуючі програми, транслятори, вхідні алгоритмічні мови.
2.18. Розробляє і впроваджує системи автоматичної перевірки правильності програм, типові і стандартні програмні засоби, складає технологію оброблення інформації.
2.19. Виконує роботи з уніфікації і типізації обчислювальних процесів.
2.20. Бере участь у створенні каталогів і картотек стандартних програм, розробленні форм документів, які підлягають машинному обробленню, у проектних роботах, що стосуються розширення сфери застосування обчислювальної техніки.
2.21. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.22. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Інженер-програміст має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Інженер-програміст несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.