Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Исполнительный директор фонда"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Исполнительный директор фонда" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист по одной из специальностей по профилю работы). Последипломное образование в области управления. Стаж государственной службы по специальности на руководящих должностях - не менее 2 лет или стаж работы в соответствующей сфере деятельности на руководящих должностях - не менее 7 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины;
- акты законодательства, касающихся деятельности Фонда;
- Закон Украины "О государственной службе";
- практику применения законодательства по вопросам социальной защиты инвалидов;
- основы государственного управления;
- соответствующие профилирующие дисциплины;
- государственный язык;
- правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
- правила охраны труда и противопожарной защиты.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет оперативное руководство деятельностью Фонда в пределах своих полномочий в период между заседаниями правления.
2.2. Обеспечивает выполнение возложенных на Фонд задач по вопросам создания рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов, обеспечение мер по их социально-трудовой и профессиональной реабилитации, переквалификации, обеспечения прав инвалидов на социальную защиту и т.д.
2.3. Определяет степень ответственности заместителей исполнительного директора, руководителей подразделений в составе Фонда.
2.4. Утверждает положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников Фонда.
2.5. Назначает, в соответствии с действующим законодательством, на должности и освобождает от должностей работников Фонда.
2.6. Руководит разработкой проектов мероприятий, предложений, инструкций, рекомендаций и т.д.
2.7. Обобщает практику применения законодательства по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.8. Организует разработку предложений по его совершенствованию и вносит их в установленном порядке в Кабинет Министров Украины.
2.9. Готовит предложения по дальнейшему совершенствованию социальной защищенности инвалидов.
2.10. Участвует в разработке государственных программ по социальной защищенности инвалидов.
2.11. Осуществляет организацию и координацию деятельности подведомственных учреждений.
2.12. Организует финансирование общегосударственных долгосрочных и краткосрочных программ и других мероприятий по социальной защите, социально-трудовой и медицинской реабилитации инвалидов и привлечения их к общественно-полезной деятельности.
2.13. Анализирует и оценивает состояние дел в сфере деятельности Фонда.
2.14. Организует учет средств Фонда и осуществляет контроль за правильным их использованием.
2.15. Принимает меры по аккумуляции благотворительных средств и средств, поступающих от предприятий (объединений), учреждений, организаций, трудовых коллективов и граждан.
2.16. Организует осуществление расширенного воспроизводства внебюджетных средств Фонда.
2.17. Организует контроль за соблюдением предприятиями (объединениями), учреждениями и организациями установленных нормативов рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов.
2.18. Организует контроль за правильным расходованием средств Фонда, а также за своевременным и полным поступлением в бюджет Фонда средств от предприятий (объединений), учреждений и организаций, которые не обеспечивают установленные нормативы рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов.
2.19. Принимает необходимые меры по совершенствованию организации работы Фонда, повышение квалификации работников.
2.20. Контролирует и обеспечивает выполнение приказов и постановлений коллегий Министерства труда и социальной политики Украины, решений правления Фонда, текущих и перспективных планов работы исполнительной дирекции.
2.21. Утверждает положения и инструкции по вопросам деятельности Фонда, выдает соответствующие приказы, распоряжения и указания.
2.22. Готовит информацию о деятельности Фонда.
2.23. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.24. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Исполнительный директор фонда (социальная защита инвалидов) имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Исполнительный директор фонда (социальная защита инвалидов) несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Виконавчий директор фонду"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Виконавчий директор фонду" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст за однією із спеціальностей за профілем роботи). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж державної служби за фахом на керівних посадах - не менше 2 років або стаж роботи у відповідній сфері діяльності на керівних посадах - не менше 7 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- Конституцію України;
- акти законодавства, що стосуються діяльності Фонду;
- Закон України "Про державну службу";
- практику застосування законодавства з питань соціального захисту інвалідів;
- основи державного управління;
- відповідні профілюючі дисципліни;
- державну мову;
- правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки;
- правила охорони праці та протипожежного захисту.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює оперативне керівництво діяльністю Фонду в межах своїх повноважень у період між засіданнями правління.
2.2. Забезпечує виконання покладених на Фонд завдань з питань створення робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, забезпечення заходів щодо їх соціально-трудової та професійної реабілітації, перекваліфікації, забезпечення прав інвалідів на соціальний захист тощо.
2.3. Визначає ступінь відповідальності заступників виконавчого директора, керівників підрозділів у складі Фонду.
2.4. Затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції працівників Фонду.
2.5. Призначає, відповідно до чинного законодавства, на посади та звільняє з посад працівників Фонду.
2.6. Керує розробкою проектів заходів, пропозицій, інструкцій, рекомендацій тощо.
2.7. Узагальнює практику застосування законодавства з питань, що входять до його компетенції.
2.8. Організовує розроблення пропозицій щодо його вдосконалення та вносить їх в установленому порядку до Кабінету Міністрів України.
2.9. Готує пропозиції щодо дальшого вдосконалення соціальної захищеності інвалідів.
2.10. Бере участь у розробленні державних програм із соціальної захищеності інвалідів.
2.11. Здійснює організацію і координацію діяльності підвідомчих установ.
2.12. Організовує фінансування загальнодержавних довгострокових і короткострокових програм та інших заходів щодо соціального захисту, соціально-трудової та медичної реабілітації інвалідів і залучення їх до суспільно-корисної діяльності.
2.13. Аналізує та оцінює стан справ у сфері діяльності Фонду.
2.14. Організовує облік коштів Фонду та здійснює контроль за правильним їх використанням.
2.15. Вживає заходів щодо акумуляції благодійних коштів та коштів, що надходять від підприємств (об'єднань), установ, організацій, трудових колективів і громадян.
2.16. Організовує здійснення розширеного відтворення позабюджетних коштів Фонду.
2.17. Організовує контроль за додержанням підприємствами (об'єднаннями), установами й організаціями встановлених нормативів робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів.
2.18. Організовує контроль за правильним витрачанням коштів Фонду, а також за своєчасним і повним надходженням до бюджету Фонду коштів від підприємств (об'єднань), установ і організацій, які не забезпечують установлених нормативів робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів.
2.19. Вживає необхідних заходів щодо вдосконалення організації роботи Фонду, підвищення кваліфікації працівників.
2.20. Контролює і забезпечує виконання наказів та постанов колегій Міністерства праці та соціальної політики України, рішень правління Фонду, поточних і перспективних планів роботи виконавчої дирекції.
2.21. Затверджує положення і інструкції з питань діяльності Фонду, видає відповідні накази, розпорядження і вказівки.
2.22. Готує інформацію про діяльність Фонду.
2.23. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.24. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Виконавчий директор фонду (соціальний захист інвалідів) має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Виконавчий директор фонду (соціальний захист інвалідів) несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.