Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Лоцман"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Лоцман" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии каштана или первого штурмана группы судов, которые проводятся: для бакалавра - не менее 3 лет, младшего специалиста - не менее 5 лет. Наличие диплома не ниже капитана или первого штурмана группы судов, которые проводятся, и лоцманского свидетельства.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, приказы, распоряжения по вопросам безопасности плавания, судовождения;
- Устав по дисциплине работников речного транспорта;
- Устав внутреннего водного транспорта;
- Устав службы на судах речного флота;
- особенности управления различными типами судов, составленных судов, буксируемых и толкаемых;
- использование современных средств навигации, лоции, навигационное и гидрографическое оборудование районов лоцманской проводки;
- системы связи, диспетчерского руководства и обеспечения судов навигационной (путевой) и гидрометеорологической информацией в этих районах;
- Правила плавания по внутренним водным путями;
- местные правила;
- правила использования радиолокационных станций и правила проведения судна с их помощью;
- Положение о государственных речных лоцманах;
- порядок оформления документов, связанных с лоцманской проводкой;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области судовождения;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, охраны окружающей среды, другие судовые правила.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Согласно Положению о государственных речных лоцманах оказывает помощь судоводителям в проведении судна внутренними водными путями, постановке его на якорь или заведении судна в порт, постановке его к причалу.
2.2. Контролирует капитанов судов по вопросам судовождения и выполнения местных правил вдоль пути следования.
2.3. Определяет необходимость привлечения буксиров для оказания помощи судну во время его проводки сложными участками.
2.4. Осуществляет контроль за соответствием размещения плавучих и береговых навигационных знаков и других средств навигационного оборудования утвержденной схеме, их состоянием и исправностью их действия, соблюдением экипажами судов общих и местных правил безопасности судоходства и положений по охране окружающей среды.
2.5. Ведет установленную документацию.
2.6. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.7. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Лоцман имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Лоцман несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Лоцман"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Лоцман" відноситься до категорії "Фахівці".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією каштана або першого штурмана групи суден, що проводяться: для бакалавра - не менше 3 років, молодшого спеціаліста - не менше 5 років. Наявність диплому не нижче капітана або першого штурмана групи суден, що проводяться, та лоцманського свідоцтва.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, накази, розпорядження з питань безпеки плавання, судноводіння;
- Статут з дисципліни працівників річкового транспорту;
- Статут внутрішнього водного транспорту;
- Статут служби на суднах річкового флоту;
- особливості управління різними типами суден, складених суден, що буксируються та штовхаються;
- використання сучасних засобів навігації, лоцію, навігаційне та гідрографічне устаткування районів лоцманської проводки;
- системи зв'язку, диспетчерського керівництва і забезпечення суден навігаційною (шляховою) та гідрометеорологічною інформацією в цих районах;
- Правила плавання внутрішніми водними шляхами;
- місцеві правила;
- правила використання радіолокаційних станцій і правила проведення судна з їх допомогою;
- Положення про державних річкових лоцманів;
- порядок оформлення документів, пов'язаних із лоцманською проводкою;
- передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі судноводіння;
- правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, охорони навколишнього середовища, інші суднові правила.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Відповідно до Положення про державних річкових лоцманів надає допомогу судноводіям у проведенні судна внутрішніми водними шляхами, постановленні його на якір або заведенні судна до порту, поставленні його до причалу.
2.2. Контролює капітанів суден з питань судноводіння вздовж шляху слідування та виконання місцевих правил.
2.3. Визначає необхідність залучення буксирів для надання допомоги судну під час проведення його складними ділянками.
2.4. Здійснює контроль за відповідністю розміщення плавучих та берегових навігаційних знаків та інших засобів навігаційного устаткування затвердженій схемі, їх станом та справністю їх дії, додержанням екіпажами суден загальних та місцевих правил безпеки судноплавства і положень з охорони навколишнього середовища.
2.5. Веде встановлену документацію.
2.6. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.7. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Лоцман має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Лоцман несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.