Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Маркетолог в издательско-полиграфической деятельности"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Маркетолог в издательско-полиграфической деятельности" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - ведущий маркетолог в издательско-полиграфической деятельности: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии маркетолога в издательско-полиграфической деятельности I категории - не менее 2 лет. Маркетолог в издательско-полиграфической деятельности I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра - без требований к стажу работы, специалиста - стаж работы по профессии маркетолога в издательско-полиграфической деятельности II категории - не менее 2 лет. Маркетолог в издательско-полиграфической деятельности II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии маркетолога в издательско-полиграфической деятельности - не менее 1 года. Маркетолог в издательско-полиграфической деятельности: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, приказы, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы, регламентирующие маркетинговую деятельность;
- формы и особенности осуществления издательской, производственной и торговой деятельности издательско-полиграфического комплекса;
- методы проведения маркетинговых исследований, изучения рыночных ситуаций;
- специфику конкуренции на рынках печатной продукции и полиграфических услуг;
- формирование товарной, ценовой, рекламно-информационной, сбытовой политики;
- систему организации продаж;
- методику установки и эксплуатации информационных систем, обоснования диверсификации производства;
- основы трудового законодательства.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Исследует внутренний и внешний рынок печатной продукции и полиграфических услуг.
2.2. Участвует в разработке стратегии и основных направлений маркетинговой деятельности предприятия (издательства).
2.3. Формирует ассортимент продукции в системе розничной и мелкооптовой торговли с учетом требований заказчиков, специализации предприятия (издательства) и целевого рынка.
2.4. Участвует в определении товарной, ценовой, сбытовой политики маркетинга, направлений диверсификации предприятия (издательства).
2.5. Оценивает конкурентоспособность печатной продукции и разрабатывает мероприятия по ее повышению.
2.6. Организует рекламную деятельность с целью расширения зон наличия печатной продукции, полиграфических услуг на рынке сбыта.
2.7. Осуществляет методическое руководство дилерской службой, анализирует и оценивает ее работу.
2.8. Обосновывает целесообразность внедрения новых форм продаж.
2.9. Налаживает хозяйственные связи с партнерами, организует заключение договоров на поставку материалов, продажу продукции и оказание услуг.
2.10. Изучает передовой отечественный и мировой опыт в области маркетинговой деятельности.
2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Маркетолог в издательско-полиграфической деятельности имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Маркетолог в издательско-полиграфической деятельности несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Маркетолог у видавничо-поліграфічній діяльності"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Маркетолог у видавничо-поліграфічній діяльності" відноситься до категорії "Професіонали".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - провідний маркетолог у видавничо-поліграфічній діяльності: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією маркетолога у видавничо-поліграфічній діяльності I категорії - не менше 2 років. Маркетолог у видавничо-поліграфічній діяльності I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра - без вимог до стажу роботи, спеціаліста - стаж роботи за професією маркетолога у видавничо-поліграфічній діяльності II категорії - не менше 2 років. Маркетолог у видавничо-поліграфічній діяльності II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією маркетолога у видавничо-поліграфічній діяльності - не менше 1 року. Маркетолог у видавничо-поліграфічній діяльності: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, накази, розпорядження, методичні, нормативні та інші керівні матеріали, що регламентують маркетингову діяльність;
- форми та особливості здійснення видавничої, виробничої і торговельної діяльності видавничо-поліграфічного комплексу;
- методи проведення маркетингових досліджень, вивчення ринкових ситуацій;
- специфіку конкуренції на ринках друкованої продукції і поліграфічних послуг;
- формування товарної, цінової, рекламно-інформаційної, збутової політики;
- систему організації продажу;
- методику інсталяції та експлуатації інформаційних систем, обґрунтування диверсифікації виробництва;
- основи трудового законодавства.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Досліджує внутрішній та зовнішній ринок друкованої продукції і поліграфічних послуг.
2.2. Бере участь у розробленні стратегії та основних напрямів маркетингової діяльності підприємства (видавництва).
2.3. Формує асортимент продукції в системі роздрібної та дрібнооптової торгівлі з урахуванням вимог замовників, спеціалізації підприємства (видавництва) та цільового ринку.
2.4. Бере участь у визначенні товарної, цінової, збутової політики маркетингу, напрямів диверсифікації підприємства (видавництва).
2.5. Оцінює конкурентоздатність друкованої продукції та розробляє заходи щодо її підвищення.
2.6. Організовує рекламну діяльність з метою розширення зон наявності друкованої продукції, поліграфічних послуг на ринку збуту.
2.7. Здійснює методичне керівництво дилерською службою, аналізує та оцінює її роботу.
2.8. Обґрунтовує доцільність упровадження нових форм збуту.
2.9. Налагоджує господарські зв'язки з партнерами, організовує укладення угод на постачання матеріалів, продаж продукції, надання послуг.
2.10. Вивчає передовий вітчизняний і світовий досвід у сфері маркетингової діяльності.
2.11. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.12. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Маркетолог у видавничо-поліграфічній діяльності має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Маркетолог у видавничо-поліграфічній діяльності несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.