Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник портового пункта"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник портового пункта" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии: для специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы, положения и другие руководящие документы по хозяйственной и производственно-технической деятельности портового пункта;
- правила перевозок грузов и тарифные руководства, правила Регистра судоходства Украины, правила технической эксплуатации перегрузочных машин, механизмов и портового оборудования, установленных в портовом пункте;
- организацию и технологию перегрузочных работ;
- условия обработки и обслуживания судов в портах;
- действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
- технико-экономическое и производственное планирование, учет и отчетность;
- договоры и соглашения, заключенные портовым пунктом с другими организациями;
- правила технической эксплуатации судов морского флота;
- мероприятия по защите окружающей среды;
- транспортное право;
- экономику, организацию труда и управления;
- основы трудового законодательства.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство хозяйственной и производственной деятельностью портового пункта.
2.2. Обеспечивает выполнение плана погрузочно-разгрузочных работ.
2.3. Руководит работой по совершенствованию организации производства, обеспечивает внедрение мероприятий по организации труда, совершенствования технологии погрузочно-разгрузочных работ.
2.4. Обеспечивает обработку флота в оптимальном режиме.
2.5. Руководит разработкой и обеспечивает внедрение мероприятий, направленных на досрочную обработку судов и вагонов.
2.6. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств.
2.7. Участвует в составлении графиков планово-предупредительных и капитальных ремонтов сооружений и оборудования.
2.8. Принимает меры по предотвращению загрязнения моря нефтью и нефтепродуктами.
2.9. Организовывает работу по применению форм, систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда.
2.10. Осуществляет планирование, учет и составление установленной отчетности по производственной деятельности портового пункта.
2.11. Обеспечивает безопасные условия труда.
2.12. Осуществляет подбор работников, расстановку и целесообразное их использование.
2.13. Проводит работу по производственному обучению работников.
2.14. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности.
2.15. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей технологической и трудовой дисциплины.
2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Начальник портового пункта имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Начальник портового пункта несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник портового пункту"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник портового пункту" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за професією: для спеціаліста - не менше 2 років, бакалавра - не менше 3 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, розпорядження, накази, положення та інші керівні документи з господарської та виробничо-технічної діяльності портового пункту;
- правила перевезень вантажів і тарифні керівництва;
- правила Регістру судноплавства України;
- правила технічної експлуатації перевантажувальних машин, механізмів і портового устаткування, що встановлені в портовому пункті;
- організацію та технологію перевантажувальних робіт;
- умови оброблення й обслуговування суден у портах;
- чинні положення з оплати праці та форми матеріального стимулювання;
- техніко-економічне й виробниче планування;
- облік і звітність;
- договори та угоди, укладені портовим пунктом з іншими організаціями;
- правила технічної експлуатації суден морського флоту;
- заходи щодо захисту навколишнього природного середовища;
- транспортне право;
- економіку;
- організацію праці й управління;
- основи трудового законодавства.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює керівництво господарською та виробничою діяльністю портового пункту.
2.2. Забезпечує виконання плану вантажно-розвантажувальних робіт.
2.3. Керує роботою з удосконалення організації виробництва, забезпечує впровадження заходів з організації праці, удосконалення технології вантажно-розвантажувальних робіт.
2.4. Забезпечує оброблення флоту в оптимальному режимі.
2.5. Керує розробленням та забезпечує впровадження заходів, спрямованих на дострокове оброблення суден та вагонів.
2.6. Забезпечує технічно правильну експлуатацію устаткування та інших основних засобів.
2.7. Бере участь у складанні графіків планово-запобіжних і капітальних ремонтів споруд та устаткування.
2.8. Вживає заходів щодо запобігання забрудненню моря нафтою й нафтопродуктами.
2.9. Організовує роботу із застосування форм, систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та розповсюдження передових прийомів та методів праці.
2.10. Здійснює планування, облік і складання встановленої звітності щодо виробничої діяльності портового пункту.
2.11. Забезпечує безпечні умови праці.
2.12. Здійснює добір працівників, розстановку та доцільне їх використання.
2.13. Проводить роботу з виробничого навчання працівників.
2.14. Контролює дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, правил охорони праці та протипожежного захисту.
2.15. Вносить пропозиції щодо заохочення працівників, які відзначилися, накладання дисциплінарних стягнень на порушників технологічної та трудової дисципліни.
2.16. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.17. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Начальник портового пункту має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Начальник портового пункту несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.