Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по специальности «Медицина». Прохождения интернатуры по одной из специальностей медико-профилактического профиля с последующей специализацией «Организация и управление охраной здоровья». Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи, документы Министерства здравоохранения Украины, регламентирующих деятельность медицинского учреждения, Дисциплинарный устав, директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;
- основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
- общую и социальную психологию;
- медицинскую этику и деонтологію;
- нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;
- порядок ведения учетной и отчетной документации;
- потребности в медицинской технике;
- основные положения о проведении военной мобилизации;
- требования, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство деятельностью сектора, распределяет обязанности между личным составом, возглавляет и контролирует его работу.
2.2. Составляет текущие и перспективные планы работы сектора, организует и контролирует их выполнение.
2.3. Организует анализ медицинского наблюдения за лицами с хроническими заболеваниями, состояние и эффективность диспансеризации личного состава.
2.4. Проводит санитарно-просветительскую работу в органах Госспецсвязи и их структурных подразделениях относительно новых форм и мероприятий санаторно-курортного лечения.
2.5. Ведет учет больных, нуждающихся в санаторно-курортного лечения, обеспечивает своевременное предоставление необходимой медицинской информации (санаторной карты) для лечения в санаторных учреждениях.
2.6. Осуществляет контроль за эффективностью лечения личного состава Госспецсвязи.
2.7. Организует в пределах своей компетенции ведение деловой переписки с соответствующими санаторно-лечебными учреждениями, структурными подразделениями Министерства здравоохранения Украины относительно выполнения заданий по направлению работы сектора.
2.8. Оказывает консультативную медицинскую помощь личному составу Госспецсвязи.
2.9. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, готовит и представляет руководству учреждения отчеты и статистическую информацию по направлению работы сектора.
2.10. Осуществляет надлежащую расстановку и использование медицинских кадров и организацию их работы.
2.11. Создает надлежащие условия работы, обеспечивает соблюдение личным составом правил внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты.
2.12. Анализирует показатели работы сектора, принимает меры по их оптимизации.
2.13. Организует проведение практических семинаров по актуальным вопросам санаторно-курортного лечения.
2.14. Ведет работу с документами в соответствии с действующим законодательством.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Начальник сектора планирования и организации санаторно-курортного лечения несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. Имеет право: подавать предложения руководству по эффективному планированию и организации санаторно-курортного лечения; получать в установленном порядке, в пределах предоставленных полномочий, информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач; взаимодействовать в пределах своей компетенции с органами Госспецсвязи и их структурными подразделениями, государственными органами и учреждениями; участвовать в совещаниях и собраниях; обеспечиваться социальным и правовым защитой в соответствии с действующим законодательством и статусом лиц рядового и начальнического состава Госспецсвязи; пользоваться другими правами, определенными нормативно-правовыми актами Госспецсвязи.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник сектору планування та організації санаторно-курортного лікування"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник сектору планування та організації санаторно-курортного лікування" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за спеціальністю «Медицина». Проходження інтернатури за однією зі спеціальностей медико-профілактичного профілю з наступною спеціалізацією «Організації і управління охороною здоров’я». Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з відповідної спеціальності. Стаж роботи за фахом не менше 5 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- Конституцію України, закони України, укази Президента України, нормативно-правові акти Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, інші нормативно-правові акти та нормативні документи, що стосуються діяльності Держспецзв’язку, документи Міністерства охорони здоров`я України, що регламентують діяльність медичного закладу, Дисциплінарний статут, директивні документи, що визначають завдання та функції медичних закладів;
- основи соціальної гігієни та організації охорони здоров`я;
- загальну та соціальну психологію;
- медичну етику та деонтологію;
- нормативні акти щодо підготовки, підвищення кваліфікації та атестації медичних працівників;
- порядок ведення облікової та звітної документації;
- потреби в медичній техніці;
- основні положення про проведення військової мобілізації;
- вимоги, правила і норми щодо охорони праці і протипожежного захисту;
- основні принципи роботи на комп`ютері та відповідні програмні засоби. Повинен володіти державною мовою.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює керівництво діяльністю сектору, розподіляє обов`язки між особовим складом, очолює та контролює його роботу.
2.2. Складає поточні та перспективні плани роботи сектору, організовує та контролює їх виконання.
2.3. Організовує аналіз медичного нагляду за особами із хронічними захворюваннями, стан та ефективність диспансеризації особового складу.
2.4. Проводить санітарно-просвітницьку роботу в органах Держспецзв’язку та їх структурних підрозділах щодо нових форм та заходів санаторно-курортного лікування.
2.5. Веде облік хворих, які потребують санаторно-курортного лікування, забезпечує своєчасне надання необхідної медичної інформації (санаторної картки) для лікування у санаторних закладах.
2.6. Здійснює контроль за ефективністю лікування особового складу Держспецзв’язку.
2.7. Організовує у межах своєї компетенції ділове листування із відповідними санаторно-лікувальними закладами, структурними підрозділами Міністерства охорони здоров`я України щодо виконання завдань за напрямом роботи сектору.
2.8. Надає консультативну медичну допомогу особовому складу Держспецзв’язку.
2.9. Здійснює контроль за веденням медичної документації, готує та подає керівництву закладу звіти та статистичну інформацію за напрямом роботи сектору.
2.10. Здійснює належну розстановку і використання медичних кадрів та організацію їх роботи.
2.11. Створює належні умови роботи, забезпечує дотримання особовим складом правил внутрішнього розпорядку, техніки безпеки та протипожежного захисту.
2.12. Аналізує показники роботи сектору, вживає заходів щодо їх оптимізації.
2.13. Організовує проведення практичних семінарів з актуальних питань санаторно-курортного лікування.
2.14. Веде роботу з документами відповідно до чинного законодавства.
2.15. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.16. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Начальник сектору планування та організації санаторно-курортного лікування має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Начальник сектору планування та організації санаторно-курортного лікування несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
5. Спеціалізація
5.1. Має право: подавати пропозиції керівництву щодо ефективного планування та організації санаторно-курортного лікування; отримувати у встановленому порядку, у межах наданих повноважень, інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань; взаємодіяти у межах своєї компетенції з органами Держспецзв’язку та їх структурними підрозділами, державними органами та установами; брати участь у нарадах та зборах; забезпечуватися соціальним і правовим захистом згідно з чинним законодавством і статусом осіб рядового і начальницького складу Держспецзв’язку; користуватися іншими правами, визначеними нормативно-правовими актами Держспецзв’язку.