Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник смены"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник смены" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессиональной направленности - не менее 2 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, распоряжения, приказы органов управления, методические, нормативные и другие материалы, касающиеся его деятельности;
- правила и инструкции, касающиеся эксплуатации средств электросвязи;
- порядок и методы проведения ремонтных работ в случае повреждений;
- техническую документацию на аппаратуру и оборудование;
- схему сети электросвязи;
- основные и обходные направления связи;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- основы трудового законодательства, Закон Украины "О связи", Устав о дисциплине работников связи, Закон Украины "Об охране труда".
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает выполнение переменных производственных задач.
2.2. Обеспечивает нормальный режим работы средств электросвязи, закрепленных за изменением.
2.3. Осуществляет контроль за выполнением технологического процесса и качеством работы средств электросвязи.
2.4. Анализирует работу средств электросвязи, выясняет причины аварий и повреждений, осуществляет меры по устранению аварий и повреждений.
2.5. Оперативно обеспечивает организацию обходов и замен.
2.6. Осуществляет контроль за выполнением ремонтно-восстановительных работ при ликвидации аварий и повреждений средств связи, докладывает руководству.
2.7. Ведет оперативно-техническую документацию.
2.8. Своевременно составляет все виды отчетности о работе средств электросвязи.
2.9. Обеспечивает повышение технических знаний персоналом изменения.
2.10. Внедряет передовые методы труда.
2.11. Делает анализ результатов производственной деятельности изменения, выявляет причины аварий и повреждений оборудования и снижение качества работы средств электросвязи.
2.12. Участвует в разработке и внедрении мероприятий, которые предотвращают повреждение.
2.13. Способствует развитию рационализации и изобретательства.
2.14. Осуществляет контроль за соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины, правил охраны труда, противопожарной безопасности и охраны окружающей среды.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Начальник смены имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Начальник смены несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник зміни"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник зміни" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за професійним спрямуванням - не менше 2 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, розпорядження, накази органів управління, методичні, нормативні та інші матеріали, які стосуються його діяльності;
- правила та інструкції, які стосуються експлуатації засобів електрозв'язку;
- порядок та методи проведення ремонтних робіт у разі пошкоджень;
- технічну документацію на апаратуру та обладнання;
- схему мережі електрозв'язку;
- основні та обхідні напрямки зв'язку;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- основи трудового законодавства, Закон України "Про зв'язок", Статут про дисципліну працівників зв'язку, Закон України "Про охорону праці".
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Забезпечує виконання змінних виробничих завдань.
2.2. Забезпечує нормальний режим роботи засобів електрозв'язку, закріплених за зміною.
2.3. Здійснює контроль за виконанням технологічного процесу та якістю роботи засобів електрозв'язку.
2.4. Аналізує роботу засобів електрозв'язку, з'ясовує причини аварій та пошкоджень, здійснює заходи щодо усунення аварій та пошкоджень.
2.5. Оперативно забезпечує організацію обходів та замін.
2.6. Здійснює контроль за виконанням ремонтно-відновлювальних робіт під час ліквідації аварій та пошкоджень засобів зв'язку, доповідає керівництву.
2.7. Веде оперативно-технічну документацію.
2.8. Своєчасно складає всі види звітності про роботу засобів електрозв'язку.
2.9. Забезпечує підвищення технічних знань персоналом зміни.
2.10. Упроваджує передові методи праці.
2.11. Робить аналіз результатів виробничої діяльності зміни, виявляє причини аварій і пошкоджень обладнання та зниження якості роботи засобів електрозв'язку.
2.12. Бере участь у розробленні та впровадженні заходів, які запобігають пошкодженням.
2.13. Сприяє розвитку раціоналізації та винахідництва.
2.14. Здійснює контроль за додержанням працівниками виробничої та трудової дисципліни, правил охорони праці, протипожежної безпеки та охорони навколишнього середовища.
2.15. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.16. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Начальник зміни має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Начальник зміни несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.