Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Начальник лаборатории химико-бактериологической"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник лаборатории химико-бактериологической" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр или специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии: для магистра - не менее 2 лет, для специалиста - не менее 3 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- постановления, приказы, распоряжения органов высшего уровня;
- методические и нормативные материалы по деятельности лаборатории;
- государственные стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторного контроля качества питьевой воды и сточных вод;
- основы технологии производства-водопроводно-канализационного хозяйства;
- виды лабораторного оборудования, принципы его работы и правила эксплуатации;
- достижения отечественной и зарубежной науки и техники по лабораторного анализа;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Обеспечивает выполнение лабораторного контроля за качеством водопроводной воды и сточных вод в соответствии с требованиями государственных стандартов.
2.2. Контролирует надлежащее ведение лабораторной документации, своевременную подготовку и передачу информации о результатах анализов.
2.3. Обеспечивает правильную эксплуатацию лабораторного оборудования, выполнение графиков его технической и метрологической проверки, своевременный ремонт.
2.4. Организует поставки лаборатории необходимыми для работы реактивами, питательными средами, материалами, приборами и оборудованием.
2.5. Возглавляет работу по модификации методов лабораторного анализа, внедрения новых методик.
2.6. Рассматривает и делает выводы относительно рационализаторских предложений относительно совершенствования оборудования и методов лабораторного контроля.
2.7. Содействует повышению квалификации работников лаборатории.
2.8. Обеспечивает работникам лаборатории безопасные и здоровые условия труда, соблюдения правил производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Начальник (заведующий) лаборатории химико-бактериологической имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Начальник (заведующий) лаборатории химико-бактериологической несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Начальник лабораторії хіміко-бактеріологічної"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Начальник лабораторії хіміко-бактеріологічної" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр або спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професією: для магістра - не менше 2 років, для спеціаліста - не менше 3 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- постанови, накази, розпорядження органів вищого рівня;
- методичні та нормативні матеріали щодо діяльності лабораторії;
- державні стандарти, технічні умови, методики та інструкції щодо лабораторного контролю якості питної води і стічних вод;
- основи технології виробництва водопровідно-каналізаційного господарства;
- види лабораторного обладнання, принципи його роботи і правила експлуатації;
- досягнення вітчизняної та зарубіжної науки і техніки щодо лабораторного аналізу;
- основи трудового законодавства;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Забезпечує виконання лабораторного контролю за якістю водопровідної води і стічних вод згідно з вимогами державних стандартів.
2.2. Контролює належне ведення лабораторної документації, своєчасну підготовку та передавання інформації про результати аналізів.
2.3. Забезпечує правильну експлуатацію лабораторного обладнання, виконання графіків його технічної та метрологічної перевірки, своєчасний ремонт.
2.4. Організовує постачання лабораторії необхідними для роботи реактивами, живильними середовищами, матеріалами, пристроями та обладнанням.
2.5. Очолює роботу з модифікації методів лабораторного аналізу, упровадження нових методик.
2.6. Розглядає і робить висновки щодо раціоналізаторських пропозицій відносно вдосконалення обладнання і методів лабораторного контролю.
2.7. Сприяє підвищенню кваліфікації працівників лабораторії.
2.8. Забезпечує працівникам лабораторії безпечні і здорові умови праці, додержання правил виробничої санітарії та протипожежного захисту.
2.9. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.10. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Начальник (завідувач) лабораторії хіміко-бактеріологічної має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Начальник (завідувач) лабораторії хіміко-бактеріологічної несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.