Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Президент национальной телекомпании"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Президент национальной телекомпании" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы в сфере информации на должностях руководителей низшего уровня - не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- законодательные и нормативные акты, постановления, приказы, распоряжения органов высшего уровня, которые регламентируют деятельность теле-, радиовещания;
- информацию об общественно-политические события;
- состояние и перспективы развития хозяйственной, научной и культурной жизни в стране и за рубежом, передовой отечественный и зарубежный опыт организации теле-, радиовещания;
- передовые технические средства и технологии создания теле-, радиопрограмм;
- организацию производства, труда и управления, основы планирования и финансирования;
- методы хозяйственного расчета;
- формы и системы оплаты труда и материального стимулирования;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит всеми видами деятельности теле-, радиокомпаний.
2.2. Организует и направляет деятельность ее структурных подразделений, работу журналистских коллективов компании на совершенствование жанров теле-, радиожурналистики, использование всех ее средств выражения, принимает личное участие в подготовке и выпуске в эфир материалов о важные общегосударственные события.
2.3. Возглавляет разработку перспективных и текущих календарно-тематических, производственно-финансовых планов структурных подразделений теле-, радиокомпаний, организационно обеспечивает их сбалансированность с возможностями технических средств и их количеством, материальными и финансовыми ресурсами, выполнение плановых показателей.
2.4. Осуществляет постоянную связь с органами государственного управления, местного самоуправления, общественными организациями и творческими союзами, местными теле-, радіоорганізаціями, зарубежными организациями.
2.5. Заключает договоры с предприятиями, организациями и учреждениями.
2.6. Контролирует выполнение договоров, заключенных компанией с отечественными и зарубежными партнерами.
2.7. Внедряет в повседневную практику работы передовой отечественный и зарубежный опыт по созданию теле-, радиопрограмм.
2.8. Возглавляет работу административно-программной совета компании.
2.9. Утверждает документы на оплату труда штатных и внештатных работников.
2.10. Контролирует выполнение отделами речи календарно-тематического плана.
2.11. Осуществляет мероприятия по совершенствованию видов и форм вещания с применением прогрессивных форм организации и охраны труда.
2.12. Контролирует рациональное использование предусмотренных для компании финансовых ассигнований, материальных и технических ресурсов.
2.13. Способствует обмену программами, которые созданы компанией, с зарубежными производителями программ.
2.14. Принимает меры к обеспечению компании квалифицированными работниками, создает условия для их постоянного творческого роста и повышения квалификации.
2.15. Обеспечивает реализацию хозрасчетных принципов в экономической и хозяйственной деятельности компании.
2.16. Принимает решение о зачислении на работу, увольнения и поощрения работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Президент национальной телекомпании (президент национальной радиокомпании) имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Президент национальной телекомпании (президент национальной радиокомпании) несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Президент національної телекомпанії"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Президент національної телекомпанії" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи у сфері інформації на посадах керівників нижчого рівня - не менше 5 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- законодавчі та нормативні акти, постанови, накази, розпорядження органів вищого рівня, які регламентують діяльність теле-, радіомовлення;
- інформацію про громадсько-політичні події;
- стан і перспективи розвитку господарського, наукового і культурного життя в країні та за кордоном, передовий вітчизняний і зарубіжний досвід організації теле-, радіомовлення;
- передові технічні засоби та технології створення теле-, радіопрограм;
- організацію виробництва, праці і управління, основи планування та фінансування;
- методи господарського розрахунку;
- форми і системи оплати праці та матеріального стимулювання;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії і пожежної безпеки.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керує всіма видами діяльності теле-, радіокомпаній.
2.2. Організовує і спрямовує діяльність її структурних підрозділів, роботу журналістських колективів компанії на вдосконалення жанрів теле-, радіожурналістики, використання всіх її засобів вираження, бере особисту участь у підготовці та випуску в ефір матеріалів про важливі загальнодержавні події.
2.3. Очолює розроблення перспективних і поточних, календарно-тематичних, виробничо-фінансових планів структурних підрозділів теле-, радіокомпаній, організаційно забезпечує їх збалансованість із можливостями технічних засобів та їх кількістю, матеріальними й фінансовими ресурсами, виконання планових показників.
2.4. Здійснює постійний зв'язок з органами державного управління, місцевого самоврядування, громадськими організаціями та творчими спілками, місцевими теле-, радіоорганізаціями, зарубіжними організаціями.
2.5. Укладає договори з підприємствами, організаціями й установами.
2.6. Контролює виконання договорів, укладених компанією з вітчизняними та зарубіжними партнерами.
2.7. Упроваджує у повсякденну практику роботи передовий вітчизняний і зарубіжний досвід зі створення теле-, радіопрограм.
2.8. Очолює роботу адміністративно-програмної ради компанії.
2.9. Затверджує документи на оплату праці штатних і позаштатних працівників.
2.10. Контролює виконання відділами мовлення календарно-тематичного плану.
2.11. Здійснює заходи щодо вдосконалення видів та форм мовлення із застосуванням прогресивних форм організації та охорони праці.
2.12. Контролює раціональне використання передбачених для компанії фінансових асигнувань, матеріальних і технічних ресурсів.
2.13. Сприяє обміну програмами, які створено компанією, із зарубіжними виробниками програм.
2.14. Вживає заходів до забезпечення компанії кваліфікованими працівниками, створює умови для їхнього постійного творчого зростання та підвищення кваліфікації.
2.15. Забезпечує реалізацію госпрозрахункових принципів в економічній та господарській діяльності компанії.
2.16. Приймає рішення щодо зарахування на роботу, звільнення та заохочення працівників, а також накладання дисциплінарних стягнень на порушників трудової й виробничої дисципліни.
2.17. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.18. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Президент національної телекомпанії (президент національної радіокомпанії) має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Президент національної телекомпанії (президент національної радіокомпанії) несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.