Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Техник объективного контроля"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Техник объективного контроля" относится к категории "Специалисты".
1.2. Квалификационные требования - базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы. Наличие свидетельства диспетчера управления воздушным движением.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Воздушный кодекс Украины, постановления, распоряжения, приказы, нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления;
- нормативно-правовые акты органа государственного регулирования деятельности гражданской авиации Украины, которые регулируют порядок деятельности предприятия;
- методические, нормативные и другие руководящие материалы по требований годности к полетам воздушных судов и технического обслуживания и ремонта оборудования;
- перспективы технического развития подразделения;
- организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования и авиационной техники;
- технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные оборудование подразделения;
- основные технологические процессы, стандарты, предельные значения летно-технических характеристик и контролируемых параметров функционирования систем и приборов воздушных судов;
- устройство и правила эксплуатации средств объектового контроля, величины отклонений параметров режимов полета и функционирования систем ПС от их предельных значений;
- основы экономики и организации труда, производства и управления, основы трудового законодательства.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет анализ материалов обработки, определяет отклонения параметров режимов полетов и функционирования систем.
2.2. Своевременно информирует об этом начальника отдела (участки) объективного контроля.
2.3. Изучает и обобщает и внедряет передовой опыт, передовые методы и новые средства обработки и анализа полетной информации.
2.4. Совершенствует организацию работ соответствующего отдела (участки).
2.5. Принимает меры по повышению производительности и качества труда, снижение трудозатрат и себестоимости выполнения работ.
2.6. Обеспечивает сохранность, исправность, своевременное техническое обслуживание и постоянную готовность средств обработки до использования по назначению, своевременную их метрологическую проверку.
2.7. Подает предложения относительно усовершенствования средств объективного контроля.
2.8. Ведет установленную для отдела (участки) учетную документацию.
2.9. Обеспечивает хранение материалов, записей информации, их обработок и анализов.
2.10. Своевременно изучает и выполняет требования руководящих документов.
2.11. Экономно расходует материально-технические средства и топливно-энергетические ресурсы, выделяемые отдела (участка) для выполнения работ.
2.12. Придерживается правил и норм трудовой и производственной дисциплины.
2.13. Выполняет все виды работ по технической эксплуатации бортовых регистраторов согласно регламенту технического обслуживания.
2.14. Выполняет монтажно-демонтажные работы агрегатов систем регистрации полетной информации в случае их отказа или неисправности.
2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Техник объективного контроля имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Техник объективного контроля несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Технік з об'єктивного контролю"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Технік з об'єктивного контролю" відноситься до категорії "Фахівці".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи. Наявність свідоцтва диспетчера управління повітряним рухом.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- Повітряний кодекс України, постанови, розпорядження, накази, нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування;
- нормативно-правові акти органу державного регулювання діяльності цивільної авіації України, які регулюють порядок діяльності підприємства;
- методичні, нормативні та інші керівні матеріали з вимог придатності до польотів повітряних суден та з технічного обслуговування і ремонту устаткування;
- перспективи технічного розвитку підрозділу;
- організацію ремонтних робіт і технічного обслуговування устаткування та авіаційної техніки;
- технічні характеристики, конструктивні особливості та експлуатаційні дані устаткування підрозділу;
- основні технологічні процеси, стандарти, граничні значення льотно-технічних характеристик та параметрів функціонування контрольованих систем та приладів повітряних суден;
- будову та правила експлуатації засобів об'єктового контролю, величини відхилень параметрів режимів польоту і функціонування систем ПС від їх граничних значень;
- основи економіки та організації праці, виробництва і управління, основи трудового законодавства.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Здійснює аналіз матеріалів оброблення, визначає відхилення параметрів режимів польотів і функціонування систем.
2.2. Своєчасно інформує про це начальника відділу (дільниці) об'єктивного контролю.
2.3. Вивчає та узагальнює, упроваджує передовий досвід, прогресивні методи і нові засоби обробки та аналізу польотної інформації.
2.4. Удосконалює організацію робіт відповідного відділу (дільниці).
2.5. Вживає заходів щодо підвищення продуктивності та якості праці, зниження трудовитрат та собівартості виконання робіт.
2.6. Забезпечує збереження, справність, своєчасне технічне обслуговування і постійну готовність засобів оброблення до використання за призначенням, своєчасну їх метрологічну перевірку.
2.7. Подає пропозиції щодо удосконалення засобів об'єктивного контролю.
2.8. Веде встановлену для відділу (дільниці) облікову документацію.
2.9. Забезпечує зберігання матеріалів, записів інформації, їх обробок та аналізів.
2.10. Своєчасно вивчає та виконує вимоги керівних документів.
2.11. Економно витрачає матеріально-технічні засоби та паливно-енергетичні ресурси, що виділяються відділу (дільниці) для виконання робіт.
2.12. Дотримується правил і норм трудової та виробничої дисципліни.
2.13. Виконує всі види робіт з технічної експлуатації бортових реєстраторів згідно з регламентом технічного обслуговування.
2.14. Виконує монтажно-демонтажні роботи агрегатів систем реєстрації польотної інформації у разі їх відмови або несправності.
2.15. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.16. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Технік з об'єктивного контролю має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Технік з об'єктивного контролю несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.