Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Врач-инфекционист"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Врач-инфекционист" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Лечебное дело" или "Медико-профилактическое дело". Специализация по специальности "Инфекционные болезни" (интернатура, курсы специализации). Наличие сертификата врача-специалиста. Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;
- основы права в медицине;
- организацию медицинской помощи инфекционным больным, в том числе скорой и неотложной;
- права, обязанности и ответственность врача-инфекциониста;
- общую патологию инфекций, закономерности развития инфекционного процесса, механизмы иммунитета и аллергии, возрастные особенности и др.;
- современную эволюцию и изменение структуры инфекционных болезней;
- эпидемический процесс, его особенности, звена;
- современная классификация инфекционных болезней;
- медленные инфекции;
- болезни, на которые распространяются "международные медико-санитарные правила" ("особо опасные", карантинные, конвенционные болезни.);
- патогенез и клиника инфекционной патологии;
- современные методы профилактики, диагностики, дифференциальной диагностики, специфической и неспецифической, патогенетической терапии, реабилитации и диспансеризации;
- лечение неотложных состояний при инфекционных заболеваниях;
- методы исследования, общие и специальные;
- основы фармакотерапии, диетотерапии, показания и противопоказания к санаторно-курортного лечения;
- организацию проведения прививок, противоэпидемических мероприятий;
- методы определения нетрудоспособности, срока карантина;
- работу врачебно-консультативной и медико-социальной экспертной комиссий;
- правила оформления медицинской документации;
- современную литературу по специальности и методы ее обобщения.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организацию медицинской помощи инфекционным больным.
2.2. Оказывает специализированную медицинскую помощь больным с инфекционной патологией, в том числе скорую и неотложную.
2.3. Применяет современные методы исследования, диагностики, лечения инфекционных болезней.
2.4. Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств.
2.5. Проводит профилактические противоэпидемические мероприятия.
2.6. Работает в тесном контакте с врачами других специальностей и санитарно-эпидемиологической службой.
2.7. Организует и проводит консультации больных.
2.8. Придерживается принципов медицинской деонтологии.
2.9. Руководит работой среднего медицинского персонала.
2.10. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.
2.11. Ведет врачебную документацию.
2.12. Принимает активное участие в распространении медицинских знаний среди населения.
2.13. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Врач-инфекционист имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Врач-инфекционист несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Лікар-інфекціоніст"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Лікар-інфекціоніст" відноситься до категорії "Професіонали".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа" або "Медико-профілактична справа". Спеціалізація за фахом "Інфекційні хвороби" (інтернатура, курси спеціалізації). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я;
- основи права в медицині;
- організацію медичної допомоги інфекційним хворим, в тому числі швидкої і невідкладної;
- права, обов'язки та відповідальність лікаря-інфекціоніста;
- загальну патологію інфекцій, закономірності розвитку інфекційного процесу, механізми імунітету та алергії, вікові особливості та інш.;
- сучасну еволюцію і зміну структури інфекційних хвороб;
- епідемічний процес, його особливості, ланки;
- сучасну класифікацію інфекційних хвороб;
- повільні інфекції;
- хвороби, на які поширюються "міжнародні медико-санітарні правила" ("особливо небезпечні", карантинні, конвенційні хвороби.);
- патогенез і клініку інфекційної патології;
- сучасні методи профілактики, діагностики, диференційної діагностики, специфічної, неспецифічної, патогенетичної терапії, реабілітації та диспансеризації;
- лікування невідкладних станів при інфекційних захворюваннях;
- методи дослідження, загальні і спеціальні;
- основи фармакотерапії, дієтотерапії, показання і протипоказання до санаторно-курортного лікування;
- організацію проведення щеплень, протиепідемічних заходів;
- методи визначення непрацездатності, терміну карантину;
- роботу лікарсько-консультативної та медико-соціальної експертної комісій;
- правила оформлення медичної документації;
- сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я, організацію медичної допомоги інфекційним хворим.
2.2. Надає спеціалізовану медичну допомогу хворим з інфекційною патологією, в тому числі швидку і невідкладну.
2.3. Застосовує сучасні методи дослідження, діагностики, лікування інфекційних хвороб.
2.4. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.
2.5. Проводить протиепідемічні профілактичні заходи.
2.6. Працює в тісному контакті з лікарями інших спеціальностей та санітарно-епідеміологічною службою.
2.7. Організовує і проводить консультації хворих.
2.8. Дотримується принципів медичної деонтології.
2.9. Керує роботою середнього медичного персоналу.
2.10. Планує роботу і проводить аналіз її результатів.
2.11. Веде лікарську документацію.
2.12. Бере активну участь в поширенні медичних знань серед населення.
2.13. Постійно удосконалює свій професійний рівень.
2.14. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.15. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Лікар-інфекціоніст має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Лікар-інфекціоніст несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.