Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Заведующий хозяйством подсобного сельского"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Заведующий хозяйством подсобного сельского" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в сельском хозяйстве на должностях руководителей низшего уровня: для магистра, специалиста - не менее 3 лет, для бакалавра - не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- приказы, распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности хозяйства;
- структуру хозяйства, его оборудования;
- порядок заключения и оформления договоров со сторонними организациями по обслуживанию;
- основы рыночной экономики, организации производства и труда;
- нормы и расценки на работы, действующие положения об оплате труда;
- основы законодательства о труде;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит деятельностью работников по эффективной эксплуатации подведомственных объектов хозяйства.
2.2. Обеспечивает содержание в чистоте территории хозяйства, нормальную работу бытовых помещений, своевременный ремонт и стирка спецодежды, уход за зелеными насаждениями.
2.3. Разрабатывает и внедряет мероприятия по благоустройству, озеленению и уборке территорий предприятия.
2.4. Организует работу по благоустройству, озеленению и уборке территории, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, производственных объектов, проходных и территорий хозяйства.
2.5. Принимает меры по обеспечению хозяйства оборудованием и механизмами, в том числе вантажнорозвантажувальними машинами для своевременного вывоза отходов производства и уборки территорий, а также хозяйственным инвентарем и материалами.
2.6. Обеспечивает полную загрузку и правильную эксплуатацию оборудования, продуктивную работу всех подчиненных работников хозяйства, предотвращает простои в работе и устраняет их причины.
2.7. Определяет производственные задачи бригадирам и отдельным работникам.
2.8. Внедряет мероприятия по механизации выполнения работ, передовые способы и методы труда.
2.9. Проверяет качество уборки административно-хозяйственных и бытовых помещений, исправность инвентаря, водоснабжения, отопительных и осветительных систем.
2.10. Анализирует результаты хозяйственной деятельности, контролирует использование фонда оплаты труда, инвентаря, электроэнергии, обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы.
2.11. Оформляет списание оборудования, материалов и своевременно представляет в бухгалтерию хозяйства отчетную документацию.
2.12. Составляет заявки на приобретение для хозяйственных нужд материалов, инвентаря и других материально-технических средств.
2.13. Организует хранение, эксплуатацию оборудования и инвентаря.
2.14. Обеспечивает выполнение необходимых мероприятий по охране окружающей природной среды, почвы и водоемов от загрязнения сточными водами и отходами производства.
2.15. Обеспечивает выполнение в коллективах и подразделениях, которыми руководит, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Заведующий хозяйством подсобного сельского имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Заведующий хозяйством подсобного сельского несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Завідувач господарства підсобного сільського"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Завідувач господарства підсобного сільського" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в сільському господарстві на посадах керівників нижчого рівня: для магістра, спеціаліста - не менше 3 років, для бакалавра - не менше 5 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- накази, розпорядження та інші керівні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності господарства;
- структуру господарства, його устаткування;
- порядок укладання і оформлення договорів зі сторонніми організаціями з обслуговування;
- основи ринкової економіки, організації виробництва і праці;
- норми і розцінки на роботи, чинні положення про оплату праці;
- основи законодавства про працю;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керує діяльністю працівників щодо ефективної експлуатації підвідомчих об'єктів господарства.
2.2. Забезпечує утримання в чистоті території господарства, нормальну роботу побутових приміщень, своєчасний ремонт і прання спецодягу, догляд за зеленими насадженнями.
2.3. Розробляє та впроваджує заходи з благоустрою, озеленення і прибирання територій підприємства.
2.4. Організовує роботу з благоустрою, озеленення і прибирання території, архітектурно-художнього оформлення фасадів будинків, виробничих об'єктів, прохідних і територій господарства.
2.5. Вживає заходів щодо забезпечення господарства устаткуванням і механізмами, у тому числі вантажнорозвантажувальними машинами для своєчасного вивезення відходів виробництва і прибирання територій, а також господарським інвентарем і матеріалами.
2.6. Забезпечує повне завантаження і правильну експлуатацію устаткування, продуктивну роботу всіх підлеглих працівників господарства, запобігає простоям у роботі й усуває їх причини.
2.7. Визначає виробничі завдання бригадирам і окремим працівникам .
2.8. Упроваджує заходи з механізації виконання робіт, передові способи та методи праці.
2.9. Перевіряє якість прибирання адміністративно-господарських і побутових приміщень, справність інвентарю, водопостачання, опалювальних та освітлювальних систем.
2.10. Аналізує результати господарської діяльності, контролює використання фонду оплати праці, інвентарю, електроенергії, забезпечує правильне і своєчасне оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати.
2.11. Оформляє списання устаткування, матеріалів і своєчасно подає до бухгалтерії господарства звітну документацію.
2.12. Складає заявки на придбання для господарських потреб матеріалів, інвентарю та інших матеріально-технічних засобів.
2.13. Організовує зберігання, експлуатацію устаткування та інвентарю.
2.14. Забезпечує виконання необхідних заходів з охорони навколишнього природного середовища, ґрунту і водойм від забруднення стічними водами та відходами виробництва.
2.15. Забезпечує виконання в колективах і підрозділах, якими керує, правил і норм з охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
2.16. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.17. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Завідувач господарства підсобного сільського має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Завідувач господарства підсобного сільського несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.