Категория - Специалисты | Отрасль - Водный транспорт. Раздел 'Морской транспорт'
| Инструкция для должности "Специалист по найму рабочей силы для морского флота", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. ВЫПУСК 67. Водный транспорт. Раздел "Морской транспорт" (С изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства транспорта и связи Украины N 189 от 10.05.2005 г., N 671 от 06.08.2007 г.). Издание второе, дополненное, переработано по состоянию на 06.08.2007 год", который утвержден приказом Министерства транспорта Украины 10.12.2001 г. N 863. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии, связанной с кадровыми вопросами в области морского транспорта: для специалиста - не менее 1 года, бакалавра - не менее 2 лет.
Знает и применяет в деятельности: постановления, приказы, распоряжения, положения, инструкции и другие руководящие документы, касающиеся работы с кадрами и трудоустройством моряков; порядок оформления, приема и увольнения кадров плавсостава; требования международных конвенций относительно оформления дипломов, удостоверений моряка, сертификатов, квалификационных свидетельств; положения международных конвенций и резолюций Международной морской организации (ИМО) о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты (ПДМНВ) и Международной организации труда (МОТ) по квалификации плавсостава и др.; правила пользования компьютером; современные компьютеры технологии обработки информации и системы управления базами данных; английский язык (морскую специфику); делопроизводство; основы социологии труда и передовой опыт работы с кадрами; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; основы организации труда; основы трудового законодательства.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет трудоустройство членов экипажей судов. Отбирает кандидатов из их числа на вакантные должности, предоставляемых судоходными компаниями или фирмами-судовладельцами. Проверяет наличие и действие дипломов, удостоверений моряка, сертификатов, квалификационных свидетельств и других документов, подтверждающих квалификацию плавсостава, необходимую для выполнения обязанностей на судне. Проводит анкетирования и собеседования с кандидатами, выявляет уровень профессиональных знаний. Следит за тем, чтобы отобранные лица имели уровень образования и профессиональный опыт в соответствии с требованиями судовладельца. Составляет базу данных кандидатов на вакантные должности и осуществляет ее своевременное обновление. Оформляет индивидуальные контракты между специалистами экипажей судов и судовладельцами. Ведет делопроизводство необходимых документов. Изучает передовой опыт работы с кадрами.