Категория - Профессионалы | Отрасль - (Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности)
| Инструкция для должности "Специалист-организатор социально-бытового обслуживания", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. N 336. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Ведущий специалист-организатор социально-бытового обслуживания: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии специалиста-организатора социально-бытового обслуживания I категории - не менее 2 лет. Специалист-организатор социально-бытового обслуживания I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра - без требований к стажу работы, специалиста - стаж работы по профессии специалиста-организатора социально-бытового обслуживания II категории - не менее 2 лет. Специалист-организатор социально-бытового обслуживания II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии специалиста-организатора социально-бытового обслуживания - не менее 1 года. Специалист-организатор социально-бытового обслуживания: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.
Знает и применяет в деятельности: законы, постановления, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы органов государственной исполнительной власти по регулированию производственных и трудовых отношений, социального страхования, социально-бытового обслуживания граждан; организацию и экономику социально-бытовой работы; жилищное законодательство; перспективы социально-экономического развития предприятия.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Анализирует состояние социально-бытового обслуживания. Участвует в разработке программ социального развития трудового коллектива предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем - предприятие). Организует проведение работ по предоставлению бытовых, торговых, транспортных, медицинских и других услуг работникам предприятия по месту работы и в местах преимущественного проживания, осуществление социального страхования работников. Ведет учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, обеспечение местами в детских дошкольных учреждениях, оздоровительными и лечебно-санаторными путевками, готовит предложения по этим вопросам собственнику или уполномоченному им органу. Способствует оказанию материальной помощи работникам, которые в ней нуждаются, организации отдыха и восстановлению здоровья работников, занятию спортом и туризмом, оздоровлению детей в специализированных учреждениях, организации быта молодых работников, многодетных и неполных семей, ветеранов и т.д. Проводит работу по организации и развитию подсобных сельских хозяйств, садоводства и огородничества. Определяет потребности и вносит предложения по организации строительства жилья и объектов социально-бытового назначения, индивидуального и кооперативного строительства. Участвует в подготовке предложений по формированию и распределению социальных фондов предприятия. Обеспечивает учет и своевременное представление отчетов о проведении мероприятий социально-бытового обслуживания.