Категория - Руководители | Отрасль - Издательское дело
| Инструкция для должности "Заведующий отдела подготовки издательских оригиналов", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 18. Издательское дело", который утвержден приказом Государственного комитета телевидения и радиовещания Украины 20.11.2006 г. N 288. Согласован Министерство труда и социальной политики Украины письмом N6616/0/14-06/13-15 от 10.10.2006 г. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет.
Знает и применяет в деятельности: методические, нормативные и другие руководящие материалы, определяющие требования к подготовке издательских оригиналов; передовой отечественный и мировой опыт в области книгоиздания; новейшие технические средства и технологические процессы для подготовки издательских оригиналов; основы экономики, управления, организации производства, трудового законодательства; действующие нормативные документы, регламентирующие процесс подготовки издательских оригиналов.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Организует работу по комплексной подготовке качественных издательских оригиналов в соответствии с установленными сроками. Распределяет работу по составлению, вычитке, правке, издательскому оформлению и комплектованию издательских оригиналов. Согласовывает исправления и изменения с редакциями. Обеспечивает абсолютную тождественность подготовленного материала с оригиналом. Организует работу по унификации издания. Проверяет соблюдение требований нормативных документов на всех стадиях подготовки издательского оригинала в отделе. Привлекает к работе специалистов, рационально распределяет нагрузку между ними. Создает условия для профессионального роста и повышения квалификации работников. Проводит воспитательную работу в коллективе. Принимает меры по применению технических средств труда. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, производственной дисциплины, внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении лучших работников или наложении взысканий на нарушителей дисциплины.