Квалификационные требования - Директор (начальник, другой руководитель) транспортно-экспедиционного предприятия

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления - не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующих порядок деятельности транспортно-экспедиционного предприятия; налоговое и экологическое законодательство; основные положения международных конвенций и соглашений в области автомобильного транспорта; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; технологию организации транспортно-экспедиционного обслуживания; возможности эффективного использования автотранспортных средств, имеющихся технологических процессов; современные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров, отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров; основы экономики, организации грузовых автомобильных перевозок и транспортно-экспедиционного обслуживания; направления и принципы развития менеджмента, маркетинга, предпринимательской деятельности; этику делового общения и ведения переговоров; трудовое законодательство.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности транспортно-экспедиционного предприятия. Формирует стратегию развития предприятия и обеспечивает ее выполнение. Несет ответственность за последствия принятия решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности предприятия, эффективное использование имущества. Обеспечивает выполнение обязательств перед бюджетами всех уровней, заказчиками услуг и кредиторами. Направляет деятельность персонала на обеспечение своевременного выполнения договоров транспортной экспедиции, организацию перевозок грузов, их экспедиционное обслуживание, сохранение и соблюдение установленных сроков доставки и выдачи грузов, а также выполнение других условий, оговоренных договором. Обеспечивает возможность эффективного использования автотранспортных средств, погрузочно-разгрузочных механизмов и оборудования. Анализирует результаты работы транспортно-экспедиционного предприятия, принимает меры по устранению выявленных недостатков. Осуществляет мероприятия по социальной защите коллектива предприятия, обеспечению и сохранению занятости работников. Обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора. Стимулирует повышение производительности труда всех работающих, осуществляет контроль за деятельностью всех структурных подразделений, входящих в состав транспортно-экспедиционного предприятия, соблюдением работниками производственной и трудовой дисциплины, требований охраны труда, безопасного ведения работ, противопожарных мероприятий. Обеспечивает недопущение задолженности по заработной плате. Способствует наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных условий для их труда. Осуществляет меры по обеспечению и сохранению занятости работников. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям структурных подразделений. Несет ответственность за соблюдение законов и нормативно-правовых актов, а также требований и положений международных конвенций и соглашений в области автомобильного транспорта, обеспечивает соблюдение требований законодательства об охране труда и окружающей среды. Своевременно принимает меры по предотвращению банкротства предприятия в случае его неплатежеспособности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, органах государственной власти и управления.