Квалификационные требования - Начальник управления по монтажу, демонтажу и ремонту горношахтного оборудования

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня или ведущих специалистов не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: приказы, постановления и решения органов государственной власти и местного самоуправления, касающихся развития угольной промышленности; приказы, инструкции, другие установочные и нормативные материалы органов и предприятий высшего уровня, которые касаются деятельности управления; технические данные горношахтного оборудование и технологию монтажно-демонтажных работ; технологические схемы ведения горных работ; передовой отечественный и зарубежный опыт в области монтажно-демонтажных работ и ремонта горношахтного оборудования; основы экономики и организации производства, труда и управления; методы технико-производственного прогнозирования и хозяйственного расчета; действующие положения по оплате труда и материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Руководит всеми видами деятельности управления, направленной на выполнение производственных задач по установленным показателям, достижение высоких темпов развития производства, роста производительности труда, широкое внедрение новой техники, рациональной организации производства, труда и управления. Обеспечивает: монтаж, демонтаж, ревизию и наладку механизированных комплексов и другого горношахтного оборудования и передачи его в аренду шахтам; прием горношахтного оборудования от заводов-изготовителей, ремонтных предприятий и шахт; развитие собственной ремонтно-складской базы с целью создания единого ремонтно-обменного фонда механизированных крепей и другого шахтного оборудования и запасных частей к нему; подготовку и сдачу на капитальный ремонт закрепленного за управлением оборудования и создания необходимого оборотного фонда; сохранность имущества и оборотных средств, улучшение использования производственных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов; вместе с трудовым коллективом разработки и исполнение комплексного плана социально-экономического развития управления, разработки и заключения коллективного договора. Принимает меры по обеспечению управления квалифицированными кадрами, наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и здоровых условий труда, улучшения жилищных и культурно-бытовых условий рабочих и служащих. Организует производственно-хозяйственную деятельность управления на основе научно обоснованного прогнозирования, применения нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, пытаясь достичь высоких технико-экономических показателей; ведение претензионной работы. Распоряжается денежными ресурсами управления согласно установленного сметы и действующего законодательства. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, а также моральных и материальных стимулов повышения производства, повышение ответственности каждого работника за порученное ему дело и за итоги работы коллектива. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает решение отдельных вопросов, принадлежащих его компетенции, соответствующим руководителям функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности. Своевременно рассматривает заявления, жалобы, предложения граждан.