Квалификационные требования - Директор (руководитель) малого промышленного предприятия (фирмы)

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня - не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: законы, постановления, указы и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, а также распоряжения, решения учредителей малого предприятия (фирмы) и общего собрания малого предприятия, которые регулируют порядок деятельности малого предприятия (фирмы); профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; правила корпоративного управления; налоговое и экологическое законодательство; перспективы, отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; порядок разработки и утверждения бизнес-планов; рыночные методы хозяйствования и управления; конъюнктуру рынка; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; экономику, менеджмент, маркетинг, организацию производства, труда и управления, этику делового общения и ведения переговоров; основы трудового законодательства.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью малого промышленного предприятия (фирмы) на основании устава и учредительного договора между учредителем и малым предприятием и несет полную ответственность за деятельность малого предприятия (фирмы). Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов реализации продукции и увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции. Контролирует выполнение договорных обязательств, качество работ и продукции, которую производит предприятие. Обеспечивает изучение отраслевого рынка. Принимает меры по обеспечению предприятия (фирмы) необходимым сырьем, материалами, основными средствами производства. Организует разработку планов экономического и социального развития малого предприятия (фирмы), структуры, штатного расписания и изменений к нему, представляет их к утверждению на общем собрании малого предприятия (фирмы). Готовит отчеты по результатам хозяйственной и договорной деятельности для рассмотрения на общем собрании малого предприятия (фирмы). Принимает меры по обеспечению малого предприятия (фирмы) квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Осуществляет мероприятия по социальному развитию коллектива малого предприятия (фирмы), способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников. Решает вопрос о финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия в пределах предоставленных прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям производственных подразделений, функциональных подразделений предприятия. Издает в пределах своей компетенции приказы, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников. Несет полную ответственность за имущество и оборудование, которое принадлежит малому предприятию (фирме). Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии требований действующего законодательства.