Квалификационные требования - Мастер (старший мастер) аварийно-спасательных работ

Квалификационные требования
Старший мастер. Полное высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню магистра (специалиста). Стаж работы по специальности в сфере гражданской защиты на должности мастера - не менее 2 лет. Мастер. Базовое высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню бакалавра. Стаж работы по специальности в сфере гражданской защиты не менее 3 лет.

Знает и применяет в деятельности: законы и другие нормативно-правовые акты по вопросам гражданской защиты, требования уставов, приказов, указаний, инструкций, регламентирующих организацию аварийно-спасательной службы в подразделении; основы процессов развития и ликвидации пожаров и других чрезвычайных ситуаций; государственные строительные нормы относительно требований безопасности и защиты объектов, конструктивные особенности зданий и сооружений различного назначения; обязанности подчиненного личного состава; порядок использования и правила технической эксплуатации средств индивидуальной защиты и соответствующего инженерно-технического оборудования; строение изолирующих аппаратов, компрессорного оборудования, баллонов и сроки и порядок их обслуживания; принципы работы в изолирующем аппарате и расчет запаса кислорода (воздуха) и времени работы в них; порядок снаряжение регенеративных патронов, наполнение кислородных (воздушных) баллонов; порядок организации и проведения занятий по подготовке спасателей; правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности; порядок работы со средствами связи; порядок действий по сигналам о чрезвычайной ситуации.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство работниками аварийно-спасательного подразделения. Обеспечивает качественное выполнение задач и готовность спасателей и техники к проведению аварийно-спасательных работ. Контролирует соблюдение правил технической эксплуатации специального, аварийно-спасательного снаряжения и оборудования, использования его технических возможностей, рациональное расходование сырья, материалов, топлива и энергии. Организует подготовку к проведению аварийно-спасательных работ, обеспечивает размещение спасателей и технических средств на направлениях работы по ликвидации чрезвычайных ситуаций, контролирует соблюдение технологии проведения аварийно-спасательных работ, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Принимает участие в приемке законченных аварийно-спасательных работ и работ, связанных с ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций; в разработке новых и совершенствовании действующих технологий ликвидации аварий и катастроф. Принимает участие в организации аттестации рабочих мест. Обеспечивает эффективное использование оборудования, оргтехники, оснастки и инструмента. Осуществляет формирование аварийно-спасательных подразделений, доказывает задачи подразделениям и отдельным работникам в соответствии с утвержденными планами и графиками работ. Обеспечивает проверку специального и аварийно-спасательного оборудования и снаряжения, осуществляет устранения неисправностей и техническое обслуживание в установленные сроки. Выполняет, в случае необходимости, обязанности постового контрольно-пропускного пункта. Проводит инструктаж и контроль по соблюдению правил охраны труда, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства работников, овладение смежными профессиями, способствует развитию наставничества. Принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов (классов) работникам подразделения. Анализирует результаты деятельности подразделения, осуществляет меры по ее улучшению. Обеспечивает правильное ведение служебной документации и оформления первичных документов по учету рабочего времени и выполненных работ. Принимает участие в разработке мероприятий для создания благоприятных условий труда. Способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и ответственности за выполнение заданий. Подает предложения руководству по поощрению работников подразделения и привлечения нарушителей дисциплины к ответственности.