Квалификационные требования - Начальник мельницы

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня - не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития мукомольной отрасли и предприятия; производственные мощности предприятия; технологию производства продукции; порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; методы хозяйствования и управления предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; опыт передовых предприятий, отечественные и мировые достижения науки и техники в мукомольном отрасли; экономику, организацию производства, труда и управления; основы законодательства Украины; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Руководит, согласно законодательных актов и Устава предприятия, всеми видами деятельности мукомольного предприятия. Обеспечивает выполнение предприятием задач, производственных планов, программы обновления продукции, плана капитального строительства, всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, цехов и других структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на выполнение производственных заданий по получению муки и манной крупы; рациональное использование оборудования и зерна, высокое качество изготавливаемой продукции. Обеспечивает совершенствование производства, повышение производительности труда, эффективности производства и качества продукции, внедряя новую технику, прогрессивные технологии, научную организацию труда, производства и управления. Организует производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов научно обоснованного планирования, нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдения требований действующего законодательства об охране окружающей среды. Осуществляет мероприятия по социальному развитию коллектива предприятия, обеспечивает заключение и исполнение коллективного договора. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам - заместителям начальника мельницы, руководителям производственных участков, а также функциональных и производственных подразделений предприятия. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия, активное использование правовых средств для совершенствования управления.