Категория - Рабочие | Отрасль - Специальная связь и защита информации
| Инструкция для должности "Старший слесарь по ремонту автомобилей", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Профессионально-техническое образование. Повышение квалификации и стаж работы по профессии слесаря по ремонту специализированных автотранспортных средств 5 разряда не менее 1года.
Знает и применяет в деятельности: Дисциплинарный устав, конструктивные особенности специализированных автотранспортных средств различных марок; технические условия на ремонт, испытания особо сложных и ответственных агрегатов и составных единиц; способы полного восстановления и упрочнения изношенных деталей; правила ремонта и способы регулировки и тарировки диагностического оборудования
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Обеспечивает выполнение ремонта, сборка, регулирование, испытание на стендах и шасси в соответствии с технологическими условиями особо сложных и ответственных агрегатов и составных единиц специализированных автотранспортных средств различных марок. Контролирует правильность сборки со снятием эксплуатационных характеристик. Обеспечивает надлежащее диагностирование и регулирование всех систем и агрегатов, специализированных автотранспортных средств различных марок.
Специализация
Имеет право: вносить предложения по улучшению или совершенствованию работы; обеспечиваться необходимыми средствами для работы; на надлежащие условия труда в соответствии с требованиями действующего законодательства о труде и технологических условий труда; в пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в процессе своей работы и вносить предложения по их устранению.