Квалификационные требования - Заместитель начальника управления (департамент обеспечения)

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста. Стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях в других сферах управления не менее 3 лет.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, касающиеся деятельности Госспецсвязи, Дисциплинарный устав; порядок подготовки и внесения проектов нормативно-правовых актов; современные методы управления персоналом; основы государственного управления, экономики, финансов, рынка труда, трудового законодательства, психологии труда; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты; соответствующие профессиональным задачам программные средства работы на компьютере. Должен владеть государственным языком.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью управления в пределах предоставленных ему полномочий начальником. В случае отсутствия начальника выполняет его обязанности. Распределяет в пределах предоставленных полномочий обязанности между личным составом, контролирует своевременность и качество принимаемых им решений, содействует в выявлении инициативы по их реализации. Определяет в пределах своей компетенции общие направления деятельности управления по материально-техническому и другим видам обеспечения и принимает меры по их совершенствованию. Обеспечивает эффективное выполнение возложенных на управление задач. Несет персональную ответственность в пределах предоставленных полномочий за результаты работы личного состава управления, соблюдение исполнительской и служебной дисциплины, режима секретности и законности. Готовит проекты решений управления по направлению материально-технического и иных видов обеспечения в пределах предоставленных управлению полномочий. Обеспечивает организационно-методическое руководство работой соответствующих структурных подразделений управления по направлению материально-технического и иных видов обеспечения по вопросам, входящим в компетенцию управления. Осуществляет мероприятия, направленные на внедрение передового опыта организационно-технического и других видов обеспечения. Организует и контролирует эффективное взаимодействие управления с органами Госспецсвязи и их структурными подразделениями по вопросам, касающимся служебной деятельности управления. Организует планирование и контроль выполнения мероприятий управления по организационно-технической и других видов обеспечения в пределах предоставленных полномочий. Организует и контролирует своевременное и качественное рассмотрение личным составом управления соответствующих обращений, готовит проекты ответов на запросы центральных органов исполнительной власти, других организаций и граждан по вопросам, касающимся компетенции управления. Принимает необходимые меры по повышению квалификации личного состава управления. Представляет в пределах своей компетенции предложения о назначении на должности, освобождении от должностей и перемещение личного состава управления, своевременное замещение вакансий, поощрения, наложения взысканий и решает другие вопросы служебной деятельности. Организует и контролирует выполнение мероприятий по соблюдению режима секретности личным составом управления. Обеспечивает соблюдение личным составом управления требований действующего законодательства, правил и норм охраны труда, рационального использования материальных средств и имущества, техники безопасности и противопожарной защиты. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой установленной статистической отчетности, ведением делопроизводства в соответствии с действующим законодательством.

Специализация
Имеет право: по поручению руководства представлять учреждение в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к компетенции учреждения; получать в установленном порядке информацию, необходимую для выполнения возложенных на учреждение задач; вносить руководству предложения по совершенствованию работы по вопросам, относящимся к компетенции учреждения; обеспечивать ведение деловой переписки с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями по вопросам, относящимся к его компетенции; обеспечивать социальным и правовым защитой в соответствии с Конституцией Украины, законодательством и статусом лиц начальнического состава Госспецсвязи.