Категория - Специалисты | Отрасль - Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение
| Инструкция для должности "Специалист по корпоративному управлению", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 71. Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение. (С учетом дополнений утверждённых: постановлением правления Ощадбанка Украины 29.04.1999 г., постановлением правления ОАО "Ощадбанк" в августе 2005 г., решением Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 28.07.2004 г. N 323, президентом Союза налоговых консультантов Украины 11.02.2004 г., решение Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 18.03.2002 г. N 7)", который утвержден Министерством труда и социальной политики Украины 23.10.1998 г. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Специалист по корпоративному управлению I категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии специалиста по корпоративному управлению II категории: для специалиста - не менее 1 года, бакалавра - не менее 2 лет. Специалист по корпоративному управлению II категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр): для специалиста - без требований к стажу работы, бакалавра - стаж работы по профессии специалиста по корпоративному управлению - не менее 1 года. Специалист по корпоративному управлению: базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр). Без требований к стажу работы.
Знает и применяет в деятельности: законы, нормативно-правовые акты Украины и международные стандарты по вопросам, касающимся профессиональной сферы деятельности; организационно-экономические условия функционирования и регулирования рынка ценных бумаг; финансы корпорации; финансовый менеджмент; место корпоративного управления в общей системе управления предприятием; финансовую политику корпорации; концепцию риска, дохода, ликвидности и контроля; экономические основы деятельности органов, осуществляющих корпоративное управление предприятием; функции, организацию и полномочия общего собрания акционеров, наблюдательного совета, правления, ревизионной комиссии; понятие и роль международных стандартов корпоративного управления в предпринимательской деятельности; характеристику и элементы моделей корпоративного управления; управление финансовыми ресурсами; дивидендной политике акционерного общества; информационный менеджмент в системе корпоративного управления; задачи, формы реорганизации акционерных обществ; определение эффективности корпоративного управления, корпоративные рейтинги; инвестиционную деятельность банков и необходимых финансовых учреждений; способы диверсификации во время формирования портфеля ценных бумаг; методы оценки стоимости привлечения капитала.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Выполняет работу по корпоративному управлению, применяя специальные методы и механизмы. Проводит анализ системы корпоративного управления в акционерном обществе. Формирует и разрабатывает положения об органах управления акционерного общества в соответствии с их полномочиями и учредительными документами. Пользуется методами принятия управленческих решений в системе корпоративного управления, в том числе реорганизации акционерных обществ. Осуществляет сбор, систематизацию и обработку информации относительно уровня корпоративного управления. Проводит эмиссионные операции с целью увеличения собственного капитала путем выпуска акций и заимствованного капитала путем выпуска облигаций. Анализирует структуру владения акциями и виды контроля за акционерной собственностью. Осуществляет поддержку обращения собственных ценных бумаг на вторичном рынке (выкуп, конвертация, дробление, консолидация). Формирует портфельную политику корпоративного клиента и осуществляет оценку эффективности портфельного инвестирования. Формирует требования к раскрытию информации в акционерном обществе. Разрабатывает и применяет критерии оценки эффективности корпоративного управления на предприятии. Отбирает оптимальные методы, способы, формы акционирования предприятий. Осуществляет корпоративные операции в акционерном обществе. Разрабатывает дивидендную политику корпоративного клиента. Осуществляет анализ денежных потоков по операциям с ценными бумагами, инвестиционной привлекательности предприятия, портфельного инвестирования, реальных инвестиционных проектов. Проводит маркетинговое прогнозирования деятельности акционерного общества на рынке ценных бумаг, консультационную деятельность на рынке ценных бумаг.