Категория - Руководители | Отрасль - Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение
| Инструкция для должности "Начальник отдела назначения и выплаты пенсий", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 71. Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение. (С учетом дополнений утверждённых: постановлением правления Ощадбанка Украины 29.04.1999 г., постановлением правления ОАО "Ощадбанк" в августе 2005 г., решением Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 28.07.2004 г. N 323, президентом Союза налоговых консультантов Украины 11.02.2004 г., решение Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 18.03.2002 г. N 7)", который утвержден Министерством труда и социальной политики Украины 23.10.1998 г. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж государственной службы по специальности - не менее 2 лет или стаж работы в соответствующей сфере деятельности на руководящих должностях - не менее 5 лет.
Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины; нормативно-правовые акты Президента и Правительства Украины, определяющих государственную политику в сфере пенсионного обеспечения; распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность органов социальной защиты по вопросам пенсионного обеспечения и денежной помощи; законодательные акты, инструктивные и методические документы, касающиеся деятельности местной государственной администрации; практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции отдела; порядок назначения и выплаты пенсий; порядок составления установленной отчетности; социологию и психологию труда; современные методы управления персоналом; трудовое и пенсионное законодательство; государственный язык; профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность); правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники; правила и нормы охраны работы и противопожарной защиты.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Организует работу отдела. Обеспечивает выполнение возложенных на отдел задач по организации государственной политики в сфере пенсионного обеспечения на данной территории и актов законодательства, относящихся к компетенции отдела. Руководит проведением анализа и контроля дел по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Обеспечивает правильное и своевременное назначение и выплату установленных законодательством пенсий и денежной помощи, оформление пенсионных дел пенсионеров и личные дела лиц, которые получают денежную помощь, проверяет правильность оформления других документов, предусмотренные действующими правилами. Организует выдачу пенсионных удостоверений, личных книжек многодетным и одиноким матерям и удостоверений лицам, получающим ежемесячную денежную помощь. Оказывает правовую и методическую помощь предприятиям, учреждениям и организациям в работе по подготовке документов для назначения и выплаты пенсий гражданам. Принимает участие в сотрудничестве с местными органами исполнительной власти, руководствуясь действующим законодательством. Организует подготовку документов и вносит на рассмотрение исполкома районного (городского) совета предложения о назначении и выплате ежемесячной денежной помощи. Решает вопрос о пересчете пенсий и денежной помощи в соответствии с действующим законодательством. Ведет прием граждан. Рассматривает обращения от физических и юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и денежной помощи, готовит, согласно установленному порядку, соответствующие предложения, выводы, ответы. Ведет разъяснительную работу с пенсионного законодательства среди населения. Оказывает практическую помощь специалистам своего отдела. Осуществляет контроль за назначением и пересчетом пенсий, правильным применением предприятиями законодательства относительно льготного пенсионного обеспечения. Организует проверку документов, представленных предприятиями для назначения пенсий. Организует рассмотрение жалоб и заявлений граждан. Анализирует незаконно или несвоевременно поданные пенсионные дела. Осуществляет руководство всей деятельностью отдела в пределах предоставленных ему прав с использованием современных методов управления персоналом (изучает функции, планирует, организует, координирует, стимулирует, контролирует и оценивает работу сотрудников). Осуществляет подбор, рациональную расстановку, повышение квалификации, аттестацию и перемещения персонала. Составляет положения об отделе, которым руководит. Представляет в порядке, предусмотренном законодательством, предложения о назначении на должность заместителей руководителя отдела. Распределяет должностные обязанности между работниками отдела по умолчанию их взаимозаменяемости. Разрабатывает годовые, ежеквартальные, перспективные планы работы отдела. Осуществляет контроль за ведением в отделе делопроизводства, хранением документов. Следит за соблюдением персоналом правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.