Квалификационные требования - Начальник службы (промышленность)

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет.

Знает и применяет в деятельности: законы, постановления, приказы, распоряжения и другие нормативно-правовые акты органов высшего уровня, которые касаются деятельности службы и оперативного управления производством; профиль, специализацию и особенности структуры службы; устройство, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности оборудования, которое эксплуатируется службой; отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития отрасли; возможности эффективного использования производственных мощностей, имеющихся технологических процессов; кадровые ресурсы службы: действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; рыночные методы хозяйствования и управления; отечественные и зарубежные достижения науки и технологии в соответствующей отрасли производства; основы экономики, трудового законодательства, менеджмента; организацию производства, труда и управления; этику делового общения; правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет по виду деятельности службы организационное и техническое руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненной службы предприятия. Обеспечивает: соблюдение заданной технологии производства и правил технической эксплуатации оборудования; безаварийную работу устройств и оборудования службы; безопасное ведение работ и разработка мероприятий по предотвращению аварий в хозяйстве службы; разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда и снижение издержек производства; использование рациональных форм мотивации труда; соблюдение правил и норм по охране труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности; соблюдение производственной и трудовой дисциплины. Решает вопрос о производственно-хозяйственной деятельности службы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам. Организует: разработка планов технического переоснащения службы и модернизации оборудования; разработка графиков осмотров и ремонтов оборудования; разработка мероприятий по экономии энергоресурсов, сырья и т.д. Рационально использует персонал на рабочих местах, с учетом квалификации и разделения труда, обеспечивает условия для повышения квалификации персонала, технического и экономического обучения, создание благоприятного микроклимата в трудовом коллективе службы. Принимает участие в комиссиях по приемке в эксплуатацию оборудования, в определении потребностей и обосновании заявок на материально-техническое обеспечение службы оборудованием, материалами и запасными частями. Анализирует производственно-хозяйственную деятельность службы, состояние охраны труда, вынужденных остановок работ и аварий и разрабатывает меры их предотвращения. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, принимает меры по морального поощрения и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм по охране труда, надлежащее санитарно-техническое состояние службы. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации, отчетности. Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.