Категория - Руководители | Отрасль - Авиационный транспорт
| Инструкция для должности "Начальник центра повышения квалификации", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 68. Авиационный транспорт", который утвержден приказом Министерства транспорта Украины 17.07.2002 г. N 488. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня - не менее 3 лет. Знание английского языка в объеме, предусмотренном установленными требованиями.
Знает и применяет в деятельности: Воздушный кодекс Украины; Устав Украэроруха (головного предприятия); Положение об использовании воздушного пространства Украины; Положение об объединенной гражданско-военной системы организации воздушного движения Украины; нормативно-правовые акты Украины и организационно-распорядительные документы МТУ, Укравиатранса, Украэродвижения, Министерства образования Украины, которые определяют порядок деятельности центра повышения квалификации в соответствии с возложенными на него задач; стандарты и рекомендации международных организаций гражданской авиации относительно профессиональной подготовки авиационных работников, современные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; отечественные и мировые достижения науки и современных технологий по направлениям деятельности; экономику, организацию производства, труда и управления; методы и принципы менеджмента, маркетинга, коммерческой деятельности, основы налоговой дела; этику делового общения и ведения переговоров, безопасность жизнедеятельности; правила эксплуатации персонального компьютера.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Организует работу центра повышения квалификации по подготовке, переподготовке, повышению квалификации авиационных работников, методического обеспечения и научно-поисковой деятельности. Руководит деятельностью центра повышения квалификации в соответствии с положением о центре и законодательства Украины. Проводит подбор и расстановку кадров, утверждает должностные инструкции работников, издает распоряжения по вопросам деятельности центра повышения квалификации. Осуществляет контроль за ведением и хранением документации. Разрабатывает ежемесячные и годовые планы работы центра повышения квалификации и обеспечивает равномерную загрузку работников. Представляет центр повышения квалификации в других учреждениях согласно своей компетенции и предоставленных полномочий.