Квалификационные требования - Вице-президент авиапредприятия (авиакомпании)

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в сфере управления и системы управления качеством. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня в авиационной отрасли не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: Воздушный кодекс Украины; законы, постановления, требования системы управления качеством согласно ДСТУ ISO, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления; нормативно-правовые акты правительственного органа государственного управления гражданской авиации, которые регулируют порядок деятельности авиапредприятий; профиль, специализацию и особенности структуры предприятий гражданской авиации; перспективы, отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития отрасли гражданской авиации; возможности эффективного использования научных достижений по подготовке авиационного инженерно-технического персонала; порядок разработки и утверждения планов и программ с подготовки (обучения) авиационного персонала, производственно-хозяйственной деятельности; современные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров; отечественные и мировые достижения науки, методологии и технологии в соответствии с образовательно-профессиональных программ подготовки специалистов в области гражданской авиации и опыт завоевания позиций на мировых и региональных рынках из направлений деятельности авиапредприятий; экономику, организацию труда и управления; направления и принципы развития финансово-экономической деятельности, налоговой дела; этику делового общения и ведения переговоров; авиационную технику, эксплуатационную и ремонтную документацию к ней, организацию ее эксплуатации, обеспечения пригодности к полетам, задачи и функции подразделений инженерно-авиационной службы, а также служб авиапредприятий, которые привлекаются к обеспечению технического обслуживания воздушных судов; программы освоения, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников, осуществляет учебное предприятие.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности предприятия, организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия, направленную на усовершенствование и эффективную деятельность предприятия, обеспечение повышения производительности труда, широкого внедрения новой техники и прогрессивных методик организации учебного процесса, управления, совершенствованию хозяйственного механизма. Организует и внедряет систему управления качеством согласно ДСТУ ISO. Обеспечивает выполнение предприятием программы развития деятельности, обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками. Организует хозяйственную деятельность предприятия на основе применения методов обоснованного планирования, нормативных материалов, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов предприятия путем достижения высоких технико-экономических показателей, повышения технического уровня и качества труда, рационального и экономного расходования ресурсов. Решает вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных методично-технических или организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: руководителям из учебного (подготовительного) процесса, заместителям, руководителям других функциональных подразделений предприятия. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств усовершенствования управления, создание безопасных и благоприятных условий труда, укрепление договорной дисциплины и учета, хозяйственного расчета. Организует разработку и внедрение инструкций, положений, стандартов, методик, необходимых в деятельности предприятия и обеспечения высококачественного подготовительно-учебного процесса. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности труда, а также усиление ответственности каждого работника за порученное ему дело, соблюдения правил охраны труда, охраны окружающей среды и пожарной безопасности. Осуществляет мероприятия по социальной защите коллектива предприятия, обеспечение и сохранение занятости работников. Контролирует работу предприятия и учебно-методического совета, оснащение учебных, технических классов учебной техникой, экспонатами и документацией. Организует подготовку и стажировку персонала преподавателей (инструкторов), проверку соблюдения программ учебного процесса, знаний и навыков состава предприятия и проведения надлежащего контроля за качеством учебного (подготовительного) процесса. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по качественной подготовки (обучения) инженерно-технического состава слушателей по освоению учебного материала и успешной сдачи экзаменов. Принимает меры по развитию учебно-технической базы, оснащение предприятия информационным и технологическим оборудованием, средствами диагностирования и наземного обслуживания, приспособлениями и инструментом.