Категория - Профессионалы | Отрасль - Социальные услуги
| Инструкция для должности "Инспектор труда", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.)", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины 14.10.2005 г., N324. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Повышение квалификации. Стаж работы по специальности: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.
Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины: действующее трудовое законодательство; постановления, распоряжения, приказы и другие нормативно-правовые акты, регулирующих соответствующую сферу деятельности; практику применения действующего законодательства; условия труда; основы управления и права; правила делового этикета и общения; инструкцию по делопроизводству; правила и нормы охраны работы и противопожарной защиты; основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет контроль за соблюдением действующего законодательства по труду на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности. Проводит работу по проверке вопросов относительно заключения и прекращения трудовых договоров, а также заполнение, ведение учета и хранения трудовых книжек. Осуществляет контроль за состоянием нормирования труда на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, планирование рабочего времени и отдыха, применения форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Обеспечивает контроль за предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством. Осуществляет контроль за заключением и выполнением отраслевых, региональных соглашений, коллективных договоров а также трудовых отношений в случае банкротства или приватизации предприятий. Проверяет возмещение убытков, причиненных работнику через повреждения здоровье на производстве, труд женщин и инвалидов. Рассматривает обращения и заявления граждан.