Категория - Руководители | Отрасль - Культура и искусство
| Инструкция для должности "Заведующий отделом научно-образовательной работы", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство", который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж музейной работы: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.
Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство в области культуры; нормативные и руководящие материалы по вопросам работы музеев; основы музееведения; методику проведения экскурсионно-лекционной работы; тематику экспозиций музея, тематику экскурсий, лекций; передовой опыт экскурсионно-лекционной работы отечественных и зарубежных музеев; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Организует экскурсионную и другие виды образовательной работы музея. Осуществляет планирование тематических лекций, экскурсий, составляет графики их проведения. Организует прием заказов на экскурсии, обеспечивает их экскурсоводами и лекторами соответствующей квалификации. Контролирует работу лекторов, экскурсоводов, осуществляющих обзорные и тематические экскурсии по экспозициям музея, выставок, предоставляют консультации в экспозиционных залах, а также тех, что выступают с лекциями в музеях и вне музеем. Осуществляет постоянную связь с общественными организациями, предприятиями, учреждениями, учебными заведениями с целью организации среди работающих и учащихся научно-образовательной работы. Занимается вопросами менеджмента, маркетинга, рекламы. Проводит экскурсии и читает лекции в соответствии с установленными нормами. Обеспечивает правильную расстановку и целесообразное использование работников отдела. Способствует развитию творческой инициативы работников и повышению их квалификации. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.