Категория - Руководители | Отрасль - Культура и искусство
| Инструкция для должности "Заведующий филиала музея", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство", который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж музейной работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.
Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство в области культуры; нормативные и руководящие материалы по вопросам работы музеев; нормативные акты, регламентирующие и определяют развитие украинской культуры и науки; основы музееведения; основные направления фондовой, экспозиционной, пропагандистской, научно-исследовательской, методической работы музея; передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Организует научно-экспозиционная, образовательная, методическую и другие виды деятельности филиала музея, комплектования и изучения музейного фонда. Обеспечивает хранение и строгое соблюдение инструкции по учету и хранению достопримечательностей, которые находятся в коллекциях филиала музея. Разрабатывает годовые и перспективные планы работы филиала, согласовывает и утверждает их в установленном порядке. По согласованию с директором осуществляет подбор кадров работников, обеспечивает их рациональную расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками филиала музейных инструкций по учету и хранению музейных предметов, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.