Категория - Руководители | Отрасль - Культура и искусство
| Инструкция для должности "Директор библиотеки, централизованной библиотечной системы", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство", который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж библиотечной работы по профессиям руководителей низшего уровня: для магистра - не менее 1 года, специалиста - не менее 3 лет.
Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство в области культуры и библиотечного дела; современные методы хозяйствования и управления; основы трудового законодательства; теорию и практику библиотечного дела; опыт отечественной и мировой науки в области библиотековедения и библиографии; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет оперативное руководство библиотекой (ЦБС), обеспечивает высокоэффективную деятельность, разработку и выполнение производственно-творческих и финансовых планов, которые направлены на формирование и обеспечение потребностей населения в библиотечно-библиографических услуг, социальное развитие коллектива. Действует от имени библиотеки (ЦБС). Представляет ее интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях и учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах. Открывает в банках счета. Пользуется правом распоряжения средствами. Выдает, принимает к платежам обязательства. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательны для всех подразделений и работников. Заключает соглашения и контракты. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников. Принимает меры по морального поощрения и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания. Обеспечивает эффективное выполнение и хранения закрепленного за библиотекой (ЦБС) имущества. Организует формирование библиотечного фонда. Принимает меры по обеспечению библиотеки (ЦБС) квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасности и благоприятных условий труда. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям функциональных подразделений библиотеки (ЦБС). Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств усовершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета.