Квалификационные требования - Генеральный директор национальной библиотеки, директор государственной, научной, областной библиотеки

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж библиотечной работы по профессиям руководителей низшего уровня: - в библиотеках национального (общегосударственного) уровня: для магистра не менее 5 лет, специалиста не менее 7 лет. Для специалиста обязательно наличие публикаций по вопросам библиотековедения (библиографоведения, книговедения); - в областных библиотеках: для магистра - не менее 3 лет; специалиста - не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство в области культуры и библиотечного дела; основы экономики, организации труда и управления; теорию и практику библиотечного дела, передовые отечественные и зарубежные библиотечные и информационные технологии; основы трудового законодательства; современные методы хозяйствования и управления; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности библиотеки. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, отделов и других структурных подразделений библиотеки. Обеспечивает выполнение задач библиотеки, которые направлены на формирование и обеспечение потребностей населения в библиотечно-библиографических услугах; социальное развитие коллектива. Устанавливает связи с отечественными и зарубежными библиотеками, способствует налаживанию координационных связей с органами научно-технической информации, учреждениями, общественными организациями и фондами, творческими союзами; заботится о привлечении благотворительной помощи, дополнительных источников финансирования на развитие библиотеки. Обеспечивает эффективное использование и хранение закрепленного за библиотекой имущества. Действует от имени библиотеки. Представляет ее интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях, учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах. Пользуется правом распоряжения средствами. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательны для всех подразделений и работников. Заключает договоры и контракты. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников. Принимает меры по морального и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания. Принимает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств усовершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета.