Категория - Специалисты | Отрасль - Специальная связь и защита информации
| Инструкция для должности "Старший инспектор по кадровому обеспечению", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Базовое высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню бакалавра. Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность Госспецсвязи, Дисциплинарный устав, другие нормативно-правовые акты, регулирующие развитие соответствующей сферы деятельности; трудовое законодательство; практику применения законодательства по вопросам сферы деятельности; инструкцию по делопроизводству; основы государственного управления и права; виды и формы отчетности; правила служебного этикета; соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения; правила охраны труда и противопожарной защиты. Должен владеть государственным языком.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Выполняет задачи по организации учета личного состава Госспецсвязи. Контролирует разработку перспективных и годовых планов комплектования кадрами органа Госспецсвязи с учетом перспектив развития. Контролирует ведение документации по решению вопросов приема, увольнения, перевода и расстановки личного состава в органе Госспецсвязи. Осуществляет надзор за формированием и ведением личных дел личного состава Госспецсвязи, внесением изменений, связанных со служебной деятельностью. Контролирует своевременность и правильность информации о количественном составе личного состава Госспецсвязи, обновление и пополнение банка данных. Руководит подготовкой материалов, необходимых для аттестационной, квалификационной или иных комиссий. Разрабатывает проекты документов, касающихся наград и поощрений личного состава Госспецсвязи. Контролирует ведение учета и хранение трудовых книжек, определение трудового стажа (выслуги лет) и предоставления отпусков личному составу Госспецсвязи. Контролирует составление и соблюдение графиков очередных отпусков. Обеспечивает подготовку и представление в органы социального обеспечения документов, необходимых для назначения пенсий личному состава Госспецсвязи. Организует табельный учет личного состава Госспецсвязи, контролирует состояние служебной дисциплины в органе Госспецсвязи и соблюдения правил внутреннего распорядка. Контролирует ведение архива личных дел, после окончания установленных сроков текущего хранения готовит документы для сдачи их отраслевого архива. Обеспечивает составление установленной отчетности о работе с кадрами.
Специализация
Имеет право: получать справочные материалы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей; вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию кадровой работы; принимать участие в совещаниях, собраниях, семинарах по вопросам, относящимся к его компетенции.