Квалификационные требования - Главный научный сотрудник

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню магистра. Стаж работы по специальности на должности ведущего научного сотрудника не менее 3 лет, наличие ученой степени и ученого звания и наличие научных публикаций по соответствующей тематике.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины, постановления Верховной Рады Украины, Законы Украины «Об образовании», «О высшем образовании», «О научной и научно-технической деятельности», «О Государственной службе специальной связи и защиты информации Украины», Дисциплинарный устав, приказы и распоряжения руководства Института, нормативно-правовые акты Министерства образования и науки Украины и Госспецсвязи в соответствующей сфере; профиль, специализацию и особенности структуры высшего учебного заведения; отечественные и зарубежные достижения науки и технологии; педагогику, педагогическую психологию; теорию и методы управления образовательными системами; планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы; организацию методической, научно-методической работы, научных исследований; современное состояние сферы знаний дисциплин, по которым он является куратором; правила внутреннего распорядка Института; положения о соответствующем структурном подразделении; этику делового общения и ведения переговоров; инструкцию по делопроизводству; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты; основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера сферы специальной связи и защиты информации, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы, которая относится к проектов и программ в материальной (нематериальной) сфере, как ответственный исполнитель или вместе с научным руководителем в соответствии с утвержденной методической программой и установленными кафедрой Института сроками выполнения. Формулирует новые направления исследований и разработок в сфере защиты информации, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ кафедры Института, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Выполняет требования режима секретности и сохранения государственной тайны. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научно-педагогических кадров. Проводит сбор, накопление, систематизацию и обработку научной информации по исследуемой проблемой, готовит отчет по результатам проведенной работы в виде научного доклада или ее раздела. Разрабатывает рекомендации по внедрению результатов исследования и освещение их в учебных методиках преподавания. Изучает, обобщает и внедряет в практику отечественный и зарубежный опыт по разработке проектов и программ. Повышает свою квалификацию. Популяризирует полученные результаты, выступая с научными докладами на семинарах, конференциях, готовит публикации. Рецензирует подготовлены научные работы по вопросам, относящимся к его компетенции. Выполняет сложные эксперименты и наблюдения для подтверждение (отклонение) своей гипотезы.

Специализация
Имеет право: знакомиться с необходимыми материалами, касающиеся его компетенции; согласно своей компетенции вносить на рассмотрение руководства Института предложения по улучшению деятельности научно-исследовательской работы и совершенствование ее методов; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности Института; получать информацию и документы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; предоставлять предложения по привлечению специалистов Института к решению задач, возложенных на него.