Категория - Руководители | Отрасль - Здравоохранение
| Инструкция для должности "Главная медицинская сестра", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)", который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Сестринское дело". Повышение квалификации (циклы усовершенствования и т.п.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, основы права в медицине, трудовое законодательство; директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений; нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников; порядок ведения учетной и отчетной документации, обработки медицинской статистической информации; потребности в медикаментах; права, обязанности и ответственность главной медицинской сестры; принципы проведения противоэпидемических мероприятий; порядок составления рациональных графиков работы и правильной расстановки среднего и младшего медицинского персонала; правила безопасности во время работы с медицинским инструментарием и оборудованием.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения. Осуществляет управленческую и представительскую деятельность. Принимает участие в организации лечебно-профилактической и административно-хозяйственной деятельности учреждения. Организует работу по подбору и расстановке среднего и младшего медицинского персонала. Обеспечивает высокое качество оказания медицинской помощи путем рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала заведения. Руководит работой подчиненного персонала по выполнению назначений врачей, правил приема и выписки больных, ухода за пациентами. Разрабатывает и внедряет мероприятия по повышению квалификации средних медицинских работников, а также специальной подготовки на рабочих местах младших медицинских сестер. Контролирует своевременное прохождение аттестации средними медицинскими работниками. Несет ответственность за учет, распределение, расходы и хранения материалов и медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств. Создает надлежащие производственные условия, обеспечивает соблюдение сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда и противопожарной защиты. Анализирует показатели работы среднего медицинского персонала учреждения, принимает меры по их оптимизации, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу. Контролирует соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима заведения. Придерживается правил медицинской деонтологии. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.