Техник по труду

Должностная инструкция

Должностная инструкция на украинском

Скачать в виде DOC файла

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Техник по труду" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - техник по труду I категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии техника по труду II категории - не менее 1 года. Техник по труду II категории: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист); для бакалавра - без требований к стажу работы, для младшего специалиста - стаж работы по профессии техника по труду - не менее 2 лет. Техник по труду: неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист) без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - экономику, организацию производства, труда и управления, порядок выполнения расчетов, необходимых для разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, определение фондов заработной платы и численности работников;
      - формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования;
      - соответствующие выпуски Справочника квалификационных характеристик профессий работников;
      - порядок расчета премий работникам, учета выполнения плановых заданий по труду и заработной плате;
      - формы учета и отчетности;
      - правила эксплуатации вычислительной техники;
      - основы законодательства о труде.

1.4. Техник по труду назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Техник по труду подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Техник по труду руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Техник по труду во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Выполняет под руководством более квалифицированного работника расчеты, необходимые для разработки проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов совершенствования организации труда и повышения его производительности, определение трудоемкости производственной программы, фондов заработной платы и численности работников по категориям персонала.

2.2. Участвует в работе по детализации показателей, которые включены в программы и планы по совершенствованию организации труда, доведении их до подразделений предприятия, изучении эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, использования рабочего времени, а также в апробации и внедрении нормативных материалов по труду в производственных условиях.

2.3. Обрабатывает полученные от проведенных исследований данные, принимает участие в их анализе и разработке предложений по совершенствованию форм материального и морального стимулирования, использования трудовых ресурсов.

2.4. Ведет учет выполнения плановых заданий по труду и заработной плате и обязательств, предусмотренных в коллективном договоре.

2.5. Принимает учетные и отчетные документы, поступающих от подразделений предприятия, проверяет полноту представленных ими данных, расчетов, их соответствие действующим положением по оплате труда, материального стимулирования.

2.6. Подбирает материал для подготовки справок по вопросам организации труда и заработной платы, накапливает, систематизирует и обрабатывает трудовые показатели для составления установленной отчетности.

2.7. Принимает меры для использования в работе современных технических средств.

2.8. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.9. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Техник по труду имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Техник по труду имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Техник по труду имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Техник по труду имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Техник по труду имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Техник по труду имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Техник по труду имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Техник по труду имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Техник по труду имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Техник по труду несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Техник по труду несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Техник по труду несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Техник по труду несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Техник по труду несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Техник по труду несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Техник по труду несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.