| Инструкция для должности "Начальник сектора планирования и контроля научной работы", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Начальник сектора планирования и контроля научной работы" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, наличие ученой степени соответствующего направления. Опыт работы по выполнению научно-исследовательских или опытно-конструкторских работ в сфере криптографической и технической защиты информации. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, требования действующего законодательства и нормативно-правовые акты Держспецзв'язку, Министерства образования и науки Украины, Института, регламентирующими осуществление образовательного процесса в высших учебных заведениях, нормативно-правовые акты в сфере криптографической и технической защиты информации и сохранения государственной тайны, Дисциплинарный устав;
- порядок разработки, согласование и утверждение различных планов научной работы в Институте;
- отечественные и зарубежные достижения науки и технологии в сфере криптографической и технической защиты информации;
- этику делового общения и ведения переговоров;
- порядок подготовки и внесения проектов нормативно-правовых актов;
- инструкции по делопроизводству;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения. Должен владеть государственным языком.
1.4. Начальник сектора планирования и контроля научной работы назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Начальник сектора планирования и контроля научной работы подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Начальник сектора планирования и контроля научной работы руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Начальник сектора планирования и контроля научной работы во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит работой сектора.
2.2. Организует разработку перспективного и годовых планов научной и научно-технической деятельности Института, планов подготовки научно-педагогических кадров, научной работы курсантов (слушателей) института, готовит отчеты об их выполнении.
2.3. Обеспечивает подачи предложений (заявок) структурными подразделениями Института по тематике, которая должна быть внесена в план научно-исследовательских работ Института, и анализирует их обоснованность.
2.4. Обеспечивает в необходимых случаях согласование и дальнейшее утверждение различных планов научной работы в Институте.
2.5. Контролирует выполнение планов научной работы структурными подразделениями института.
2.6. Участвует в разработке проектов нормативно-методических документов по организации научной и научно-технической деятельности в Институте, подготовки к изданию научно-информационных изданий.
2.7. Принимает личное участие в выполнении отдельных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
2.8. Ведет учет и хранение планирующих и отчетных документов по научной и научно-технической деятельности Института.
2.9. Разрабатывает мероприятия, направленные на совершенствование работы по планированию и контролю научной работы.
2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Начальник сектора планирования и контроля научной работы имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Начальник сектора планирования и контроля научной работы имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Начальник сектора планирования и контроля научной работы имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Начальник сектора планирования и контроля научной работы имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Начальник сектора планирования и контроля научной работы имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Начальник сектора планирования и контроля научной работы имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Начальник сектора планирования и контроля научной работы имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Начальник сектора планирования и контроля научной работы имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Начальник сектора планирования и контроля научной работы имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Начальник сектора планирования и контроля научной работы несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Начальник сектора планирования и контроля научной работы несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Начальник сектора планирования и контроля научной работы несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Начальник сектора планирования и контроля научной работы несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Начальник сектора планирования и контроля научной работы несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Начальник сектора планирования и контроля научной работы несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Начальник сектора планирования и контроля научной работы несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. Имеет право: проводить индивидуальную педагогическую деятельность; избирать и быть избранным в Ученого совета Института; участвовать в научных дискуссиях, конференциях, симпозиумах; в проведении научных испытаний и публиковать их результаты в соответствии с установленным порядком; во внедрении результатов исследований в учебный процесс; повышать свою квалификацию, осуществлять переподготовку, делать самостоятельный выбор содержания, программ, форм обучения, организаций и учреждений, осуществляющих повышение квалификации и переподготовку; участвовать в конкурсах на замещение научных и научно-педагогических должностей.