Категория - Специалисты | Отрасль - (Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности)
| Инструкция для должности "Инспектор по контролю за исполнением поручений", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря 2004 г. N 336. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Старший инспектор по контролю за исполнением поручений: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по профессии инспектора по контролю за исполнением поручений - не менее 1 года. Инспектор по контролю за исполнением поручений: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.
Знает и применяет в деятельности: постановления, распоряжения, методические и нормативные материалы по организации делопроизводства на предприятии; формы и методы контроля исполнения документов; организацию делопроизводства на предприятии; формы и методы контроля исполнения документов; структуру предприятия и его подразделений; стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации; основы организации труда; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы законодательства о труде.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет контроль за своевременным выполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя предприятия. Проверяет соответствие проектов приказов и распоряжений, которые готовятся на предприятии, руководящим и нормативным документам, по которым они выдаются. Заполняет контрольные карты и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их выполнением. Ведет оперативный учет прохождения документов. Определяет причины несвоевременного выполнения поручений, информирует руководителя предприятия о состоянии их исполнения. Участвует в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства на предприятии, разработке мероприятий по рационализации документооборота.