Квалификационные требования - Директор (начальник, другой руководитель) автотранспортного предприятия

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления - не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующих порядок деятельности автотранспортного предприятия; налоговое и экологическое законодательство; в случае осуществления предприятием международных перевозок пассажиров и грузов - основные положения международных конвенций и соглашений в области автомобильного транспорта; перспективы технологического, технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; возможности эффективного использования автотранспортных средств и производственных мощностей, имеющихся технологических процессов, их реструктуризации или замены; современные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров, отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров; порядок получения лицензий, сертификатов и свидетельств; основные достижения науки в области автомобилестроения и опыт завоевания позиций на рынках транспортных услуг; основы экономики, организации перевозок и ремонтного производства, труда и управления; направления и принципы развития менеджмента, маркетинга, предпринимательской деятельности; этику делового общения и ведения переговоров; трудовое законодательство.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами деятельности автотранспортного предприятия. Формирует стратегию развития предприятия и обеспечивает ее выполнение. Несет ответственность за последствия принятия решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности предприятия, эффективное использование имущества. Обеспечивает выполнение обязательств перед бюджетами всех уровней, заказчиками услуг и кредиторами. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений предприятия, направляет их деятельность на выполнение договорных обязательств по предоставлению транспортных услуг, усовершенствование процесса перевозок, рост объемов транспортной работы и прибыли предприятия. Обеспечивает повышение эффективности работы подразделений с целью удовлетворения потребностей потребителей в качественных и безопасных транспортных услугах. Организует финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность предприятия на основе положений нормативно-правовых актов, применяя научно обоснованы методические подходы, маркетинговые исследования. Стимулирует повышение производительности труда работников предприятия, эффективности перевозочного процесса и ремонтного производства на основе внедрения современных технологий организации труда, производства и управления. Анализирует результаты работы предприятия, принимает меры по устранению выявленных недостатков. Осуществляет мероприятия по социальному развитию коллектива предприятия. Обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора; принимает меры по укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников. Обеспечивает недопущение задолженности по заработной плате. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных условий труда, соблюдение требований законодательства об охране труда и окружающей среды. Осуществляет меры по обеспечению и сохранению занятости работников. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям структурных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, укрепление договорной дисциплины и учета. Своевременно принимает меры по предотвращению банкротства предприятия в случае его неплатежеспособности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, органах государственной власти и управления.