Категория - Руководители | Отрасль - Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями
| Инструкция для должности "Директор-распорядитель", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29.10.2007 г. N 583. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня - не менее 5 лет.
Знает и применяет в деятельности: законы, постановления, указы, распоряжения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующих порядок деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; Хозяйственный кодекс, налоговое и экологическое законодательство; отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; возможности эффективного использования производственных мощностей, имеющихся технологических процессов; кадровые ресурсы предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления; конъюнктуру рынка; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; отечественные и мировые достижения науки и технологии в соответствующей отрасли производства; основы экономики, менеджмента, маркетинга, организации производства, труда и управления; этику делового общения и ведения переговоров; трудовое законодательство.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет оперативное руководство деятельностью предприятия (учреждения, организации). Обеспечивает разработку и выполнение производственно-хозяйственных, финансовых и бизнес-планов предприятия (учреждения, организации), которые направлены на эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их издержек, ускорения оборота оборотных средств. Направляет деятельность всех структурных подразделений предприятия (учреждения, организации) на развитие и совершенствование производства с учетом рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия (учреждения, организации), рост объемов реализации продукции, ее качества и конкурентоспособности. Обеспечивает условия для сохранности товарно-материальных ценностей. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательные для всех подразделений и сотрудников предприятия, учреждения, организации. Заключает соглашения и контракты. Решает вопрос о финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия (учреждения, организации) в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам. Определяет общую численность работников, структуру и штаты; рационально использует персонал на рабочих местах, с учетом квалификации, разделения труда, психофизиологии; обеспечивает условия для повышения квалификации персонала, создание благоприятного микроклимата в трудовом коллективе. Осуществляет мероприятия по социальному развитию коллектива предприятия, учреждения, организации, обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, принимает меры по морального поощрения и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм по охране труда, надлежащее санитарно-техническое состояние предприятия (учреждения, организации). Информирует руководство о выявленных недостатках на производстве, участвует в их устранении.