Квалификационные требования - Главный юристконсультант

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

Знает и применяет в деятельности: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности предприятия; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовую деятельность предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений, порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; правила делового этикета; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы экономики, организации труда, производства и управления.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство правовой работой на предприятии, обеспечивая соблюдение законности в деятельности предприятия и защита его правовых интересов. Возглавляет разработку и разрабатывает документы правового характера. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, которые возникают в процессе деятельности предприятия, проектов нормативных актов, поступающих в предприятия, а также разработка предложений по совершенствованию деятельности предприятия. Обеспечивает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям по претензионной работы, разъяснение действующего законодательства и порядка его применения; подготовку материалов о хищениях, растратах, недостачи, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и о других правонарушениях. Обеспечивает подготовку и передачу необходимых материалов к хозяйственного суда, контроль своевременного представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Контролирует своевременное оформление материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Представляет интересы предприятия в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных дел. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий судебных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений для устранения выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, заключении хозяйственных договоров, готовит заключения о их юридическую обоснованность. Обеспечивает контроль за соблюдением на предприятии установленного действующим законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров по количеству и качеству. Организует совместно с подразделениями предприятия подготовку предложений об изменении действующих или отмене тех приказов, которые утратили силу. Обеспечивает систематический учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие. Обеспечивает правовую пропаганду, а также организацию работы по ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами, которые касаются их деятельности, а также с изменениями в действующем законодательстве. Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства. Организует предоставление консультаций работникам предприятия по правовым вопросам.