Квалификационные требования - Начальник сектора (учреждение охраны Госспецсвязи)

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста. Стаж работы по специальности на должностях руководителей низшего уровня не менее 3 лет.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи, Дисциплинарный устав; основные факторы, влияющие на состояние объектов охраны, сохранения материальных и других ценностей; основы организации труда и управления; организацию работы отдела; виды и формы отчетности; принципы и методы оценки эффективной деятельности отдела и учреждения; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты; основные принципы работы на компьютере. Должен владеть государственным языком.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью сектора, распределяет обязанности между личным составом, возглавляет и контролирует его работу. Формирует и согласовывает должностные инструкции личного состава сектора. Составляет текущие и специальные планы работы сектора, организует и контролирует их выполнение. Обеспечивает эффективное выполнение задач по участию в реализации задач государственной политики в сфере охраны объектов, материальных и иных ценностей в пределах предоставленных полномочий. Несет персональную ответственность за результаты работы личного состава сектора, исполнительскую и служебную дисциплину, соблюдение режима секретности и законности в служебной деятельности. Принимает участие в анализе выполнения нормативно-правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции сектора. Организует подготовку соответствующих выводов из этой работы по направлению деятельности сектора в пределах предоставленных полномочий и компетенции, представляет их руководству на рассмотрение. Регулирует работу с эффективного взаимодействия сектора с органами Госспецсвязи и их структурными подразделениями при решении вопросов деятельности, относящихся к направлениям работы сектора. Анализирует состояние охраны объектов, материальных и других ценностей по направлению деятельности сектора, вносит предложения руководству по ее совершенствованию. По поручению руководства рассматривает лично или организует и контролирует своевременное и качественное рассмотрение личным составом сектора обращений граждан, органов исполнительной власти, общественных объединений, предприятий, учреждений, организаций по вопросам, относящимся к компетенции сектора, вносит руководству предложения относительно принятия соответствующих мер по результатам их рассмотрения. Решает в пределах своей компетенции вопросы относительно назначения и перемещения личного состава сектора, определяет резерв для обучения. Обеспечивает полноту, достоверность и своевременность представления в руководящие органы статистических данных и других сведений о состоянии охраны объектов, материальных и других ценностей по направлению работы сектора. Обеспечивает высокий уровень физической, огневой и служебной подготовке личного состава. Анализирует состояние исполнительской дисциплины по направлению деятельности сектора, принимает меры для ее укрепления. Осуществляет контроль за ведением делопроизводства в секторе, организует работу с документами в соответствии с действующим законодательством. Контролирует соблюдение личным составом сектора законности и правомерности действий во время выполнения служебных обязанностей. Выполняет другие функции, вытекающие из возложенных на него служебных задач.

Специализация
Имеет право: по поручению руководства представлять учреждение в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции и в пределах предоставленных полномочий; получать информацию, необходимую для выполнения служебных обязанностей, возложенных на личный состав сектора; участвовать в организации и проведении совещаний, семинаров по вопросам, относящимся к компетенции сектора; вносить руководству предложения по совершенствованию работы сектора.