Категория - Руководители | Отрасль - Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение
| Инструкция для должности "Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 71. Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение. (С учетом дополнений утверждённых: постановлением правления Ощадбанка Украины 29.04.1999 г., постановлением правления ОАО "Ощадбанк" в августе 2005 г., решением Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 28.07.2004 г. N 323, президентом Союза налоговых консультантов Украины 11.02.2004 г., решение Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 18.03.2002 г. N 7)", который утвержден Министерством труда и социальной политики Украины 23.10.1998 г. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж государственной службы по специальности на руководящих должностях - не менее 2 лет или стаж работы в соответствующей сфере деятельности на руководящих должностях - не менее 7 лет.
Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины; нормативно-правовые акты Президента и Правительства Украины, определяющих государственную политику в сфере пенсионного обеспечения и денежной помощи; распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность Центра; государственный язык; акты законодательства, касающиеся деятельности Центра; практику применения законодательства по вопросам пенсионного обеспечения и денежной помощи; профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность); социологию и психологию труда; современные методы управления персоналом; основы делопроизводства; правила работы на компьютере; правила и нормы охраны работы и противопожарной защиты.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью Центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи (далее - Центр). Обеспечивает выполнение задач, возложенных на Центр. Формирует в соответствии с законодательством штат работников, разрабатывает и утверждает правила внутреннего трудового распорядка. В пределах своей компетенции и предоставленных ему прав издает приказы, утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции, назначает на должности и освобождает от должностей работников, поощряет и налагает на них взыскания. Решает вопросы материально-технического и других видов обеспечения работы Центра. Организует контроль за правильностью назначения, начисления и учета выплаты пенсий и пособий, повышения и перерасчета их размеров в соответствии с решениями Правительства, оказание других видов социальной помощи пенсионерам и малообеспеченным гражданам, проживающим на территории централизованных районных отделов социальной защиты. Осуществляет контроль за ведением делопроизводства, хранением документов и дел. Обеспечивает правильное применение действующих нормативных актов по назначению пенсий и пособий. Принимает необходимые меры по улучшению расчетов пенсий и пособий. Организует рассмотрение проектов законодательных и нормативных актов, касающихся вопросов пенсионного обеспечения. Обеспечивает предоставление консультативной помощи структурным подразделениям по вопросам пенсионного обеспечения и пособий. Готовит материалы для обсуждения вопросов работы органов по назначению пенсий, денежной помощи и социальных выплат на коллегии, совещании с руководителями подведомственных учреждений. Взаимодействует с руководством местных государственных органов по вопросам назначения и выплаты пенсий, денежной помощи. Разрабатывает или принимает участие в разработке проектов документов соответствующего характера. Организует изучение, обобщение и применение передового опыта пенсионной политики, подготовку соответствующих материалов для публикации в периодических изданиях. Ведет личный прием граждан. В пределах предоставленной компетенции организует эффективное взаимодействие Центра с местными органами исполнительной власти. Организует оснащение Центра новой вычислительной и организационной техникой. Обеспечивает инвентаризацию оборудования и инвентаря. Контролирует правильность эксплуатации и технического обеспечения техники, что имеет Центр. Осуществляет руководство всей деятельностью Центра в пределах предоставленных ему полномочий и прав с использованием современных методов управления персоналом (определяет функции, планирует, организует, координирует, стимулирует, контролирует и оценивает работу структурных подразделений). Реализует мероприятия по использованию более совершенных и эффективных методов работы. Обеспечивает контроль за соблюдением персоналом правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.