Квалификационные требования - Директор интерната (дома-интерната, пансионата и т.п.)

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в соответствующей сфере деятельности на руководящих должностях - не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины; Закон Украины "О государственной службе"; распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность стационарной учреждения; практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции стационарной учреждения; профиль и особенности стационарной учреждения; организацию обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов; основы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения; социально-психологические основы управления; соответствующие профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность); основы права, экономики, делопроизводства; государственный язык; правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники; правила охраны труда и противопожарной защиты.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Руководит стационарной учреждением медико-социального обслуживания населения. Организует всю работу стационарной учреждения и несет полную ответственность за ее состояние и деятельность. Непосредственно контролирует работу медицинского, педагогического, административно-хозяйственного и обслуживающего персонала стационарной учреждения по вопросам организации питания, медицинского, социально-бытового, культурно-массового обслуживания подопечных, учебно-воспитательную работу с детьми. Осуществляет меры по обеспечению инвалидам равных с другими гражданами возможностей для участия в экономической, политической, культурной и социальной сферах жизни общества, условий для реализации потенциальных возможностей инвалидов, создание оптимальных условий для самообслуживания инвалидов. Обеспечивает здоровый морально-психологический климат в коллективе, высокую производительную дисциплину. Принимает меры по использованию более совершенных и эффективных методов в работе. Обеспечивает хозяйственную деятельность и целенаправленное расходования ассигнований и средств на содержание стационарной учреждения. Сотрудничает с подсобными хозяйствами, лечебно-производственными мастерскими и промышленными производствами стационарных учреждений. Организует работу различных мини-производств, учитывая местные условия. Принимает необходимые меры по привлечению внебюджетных средств с целью улучшения обслуживания подопечных, обеспечения учреждения квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, соблюдения трудового законодательства, укрепление трудовой и производственной дисциплины. Действует без доверенности от имени стационарной учреждения, представляет его во всех организациях, распоряжается в установленном законодательством порядке имуществом и денежными средствами, заключает договоры, выдает доверенности, в том числе с правом передоверия, открывает в банках расчетные и другие счета стационарной учреждения. В пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения по стационарном учреждении. Утверждает структуру и штатное расписание, а также положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников. В пределах предоставленных ему прав в случае производственной необходимости поручает другим должностным лицам (заместителям директора, руководителям других производственных подразделений стационарной учреждения) выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций. Утверждает в установленном порядке режим работы стационарной учреждения. Обеспечивает контроль за соблюдением персоналом правил охраны труда, противопожарной защиты и внутреннего трудового распорядка.